2024年9月25日，李干杰同志在全国干部监督工作会议上强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
一是抓好政治监督“关键点”。要筑牢坚实的思想“堤坝”，加强党员干部对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》的学习，引导干部在“读原著、学原文、悟原理”上下功夫，将习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，从而进一步坚定理想信念、增强政治定力，积极担当作为、从严修身律己，让干部在大是大非面前保持敏锐的洞察力和清醒的头脑，在风浪考验面前展现出无所畏惧的勇气和担当。
二是抓细日常监督“覆盖点”。要加强干部的日常监督与管理，督促引导干部自觉守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关等重要“关口”，了解干部工作的推进情况、精神状态、能力素质，了解干部日常工作“8小时之外”的社交圈、朋友圈、生活圈，确保其时时处处筑牢思想防线，让领导干部常态化自重自省、自警自励，做到看得到、摸得着、把握得住，及时发现干部苗头性、倾向性的问题。要立足于早教育、早提醒、早预防，在谈心谈话、交流交底、提醒提神等过程中第一时间了解干部思想动向，做到苗头看得见、倾向摸得准、小事管得住。
三是抓紧选拔任用“着力点”。为政之要，惟在得人。坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，将政治素质考察融入干部日常考核，把好干部培养出来、选拔出来、使用起来、管理起来尤为重要。要加强领导班子和干部队伍建设、落实新时代好干部标准、树立正确用人导向、执行干部选拔任用政策法规和从严管理监督干部等情况。要全面掌握年轻干部培养锻炼情况，从组织需要、事业需要、工作需要、群众需要出发，从尊重干部个人成长需要出发，把政治坚定、任劳任怨的好干部选出来、用起来，推动能上者“上有舞台”。(张馨)
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