为什么要开展干部任前廉政谈话?这是我们党选拔任用干部的必经程序，也是为了提醒在前、教育在前，确保新任职领导干部始终系牢“安全带”，把好“方向盘”，在从政道路上行稳致远。开展干部任前廉政谈话，讲课人要会“讲”，新任职干部要能“讲”。所谓“讲”，就是讲政治、讲责任、讲法纪、讲作风。唯有让新任职干部真正学会“四讲”，他们才能在思想深处更加清醒，在灵魂深处更加警醒，在新的岗位上守规矩、有担当、知敬畏、严律己。
唯有讲政治，方能守规矩。“令之不行，政之不立”。讲政治就是要令行禁止，旗帜鲜明讲政治，也是党员干部的基本要求。有些领导干部重业务、轻政治，只记得自己是处长、局长、镇长，却忽视了自己的党员身份和党内职位，政治意识模糊，在党不言党，谈起党“无话可说”，谈业务“无话不说”。不讲政治，就做不到守规矩，在原则问题和大是大非上立场不坚定，对党的决策部署口无遮拦，随意评论，无所顾忌，甚至不抓落实、我行我素。开展干部任前廉政谈话，第一项讲课内容就是“讲”政治，要让新任职领导干部牢固树立政治意识、规矩意识，任何时候都能讲政治、守规矩，从政治上思考和处理问题，坚决贯彻落实党的决策部署，时刻坚持有令必行、有禁必止。
唯有讲责任，方能有担当。“为官避事，平生所耻”。习近平总书记曾多次提出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”对于党员干部特别是领导干部而言，责任重于泰山，做不到知责于心、担责于身、履责于行，那就是“占着茅坑不拉屎”，即使位高权重，也做不出多大成绩，为群众带来不了实惠。要给新任职领导干部讲清楚责任，做一个干事创业的“主人翁”，而不是“旁观者”，遇到难题敢于开拓，面对矛盾敢抓敢管，预知风险敢担责任。
唯有讲法纪，方能知敬畏。“心有所畏，行有所止”。权力是一把双刃剑，秉公用权则可造福群众，以权谋私则会祸害群众。新任职领导干部如果不懂法纪，没有法纪思维，就不会心存敬畏，知晓为官做事的尺度，处理不好公私、情法等关系。近日，习近平总书记作出重要指示强调，要善始善终抓好党纪学习教育任务落实，常态化推进学纪知纪明纪守纪。开展干部任前廉政谈话，要讲好党的纪律以及法律法规，让新任职领导干部牢固树立“底线”和“红线”意识，始终在心中高悬法纪的明镜，深刻认识到违纪必被纪律惩处，违法必被法律制裁，任何时候都严格按照党的纪律和国家法律法规开展工作，不敢搞特权、不能谋私利。
唯有讲作风，方能严律己。“树贵自直，人贵自律”。内因是事物发展的根本原因，一名干部是否会忘记初心使命，在领导岗位上迷失自己，甚至堕入腐败的深渊，最根本的原因是作风出了问题，不能严于律己。换言之，新任职领导干部作风不够扎实，行为就变形。当前持续深化整治形式主义为基层减负，但仍有一些领导干部作风不实，未掌握基层实际就做出决策，加重了基层工作负担。要给新任职领导干部讲好讲实作风这一项内容，确保树立和践行正确政绩观，做到“每日三省吾身”，以细行律身，自觉管住欲望、管住小节、管住亲友，强化自我修炼、自我约束，在新的岗位上“浪击身不斜，沙打眼不迷”。(朱兵杰)
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