全区作风建设整治提升行动开展以来，江西省上饶市广信区尊桥乡深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，坚定不移推进全面从严治党，积极建设基层党组织堡垒，持续深入开展转作风、树形象，为推进全区高质量发展、全面建设勤廉广信提供坚强保障。
聚焦思想政治建设，筑牢理想信念政治根基
加强党纪学习。经常性开展党性党风党纪的学习，党委书记带头为全体党员干部讲授专题党课。坚持抓早抓小抓苗头，通过及时谈话提醒、批评教育等方式，加强对党员干部经常性的思想政治和纪法警示教育，防止由小问题变成大过错、“小管涌”沦为“大塌方”。
强化检视整改。把问题整改贯穿于党纪学习教育始终，认真梳理日常工作掌握、接访下访发现、群众反映强烈的问题，研究整改措施，加强跟踪督办，推动各类问题整改到位。坚持检视整改与制度建设、作风建设并行推进，实现问题整改精准化、成效成果最大化、经验教训制度化。
推动干事创业。持续开展“走村不漏户、户户见干部”等活动，解决群众实际困难，切实把学习成果转化为推动干事创业的实际成效，推动党员干部政治站位再提高、思想观念再更新、担当意识再增强、作风状态再提振、工作效能再提升。
聚焦基层组织建设，推动党建堡垒提质增效
扎实推进党组织阵地建设。对全乡11个村挂牌情况进行了清理整治，明确了村级组织工作事务和不应出具证明事项，进一步把村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来。巩固意识形态阵地，完成打造新时代文明实践所(站)，选优配齐文明实践员，组建“小板凳”宣讲小分队，及时发音，解疑释惑，凝聚正能量。
扎实推进基层队伍建设。配齐配强村级班子，解决了3个村没有村支部书记的问题。同时，建立了村级优秀后备干部数据库，每个村配备了3名村干部后备人选。开展了两期普通党员培训，对5年来近200名未参加培训的普通党员进行了轮训。用好“干部英雄榜”，评选出来优秀乡干部给予“及时奖”，营造了争先创优、敢担当、敢作为的浓厚做事氛围。
扎实推进“书记领航”项目。聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，党委书记每月深入一线，亲自调度项目进度。为保障项目建设提速增效，成立了白眉茶谷项目攻坚临时党支部，党员干部包村到户向村民进行政策解读，将屋前院后变成土地征收的答疑室、工作间，把政策送到一线，将问题解决在一线，仅用20天完成土地征收360亩、迁坟200余座。
聚焦党建主责主业，确保关键环节抓主抓实
抓住党建核心。积极开展党建引领走前列行动，严格落实班子挂点包干村工作制，每名党员干部包村联户50户，每月两次走访全覆盖，收集并解决群众困难问题486个，打通了服务群众的“最后一米”。
把牢治党方向。乡党委严格落实全面从严治党主体责任、党委班子严格履行“一岗双责”，坚持每季度调研、每月调度，全年下村督导“党建三化”“三务公开”“三会一课”等党建工作20余次，帮助解决问题25个，进一步加强了基层党组织建设提质增效。
用好考核制度。严格执行《尊桥乡机关干部职工绩效考核工作方案》和《尊桥乡村级工作千分制考核细则实施方案》，将日常考勤、工作实绩与年度绩效挂钩，强化考核结果运用，充分调动起党员干部的工作积极性，有效激发了干事创业活力。
聚焦干部作风建设，营造风清气正政治生态
健全完善提醒问责机制。乡纪委对全乡各项工作中发现的苗头性、倾向性问题进行了集体研究，划分类别后给予提醒。2023年通报村党支部1个，党纪处分3人，诫勉谈话3人次，谈话提醒1人，通报批评7人次，入村督查督导30余次，发现并整改落实问题50项。
聚焦廉政风险排查。围绕“小鬼难缠”“中梗阻”等问题开展廉政风险点大摸排，从关键环节、重点岗位、重大事项入手，紧盯发生在群众身边的不正之风和腐败问题，不断完善反腐败和不正之风的决策机制和实施举措，开展作风建设整治提升专项行动。
全面落实党风廉政建设责任制。结合“勤廉广信”，深入开展党性、党风、党纪教育，先后集中组织开展警示教育4次，党委书记上廉政党课1次，签订廉政承诺书130余份，全乡上下形成了“人人倡廉、人人扬廉”的浓厚舆论氛围。(尊桥乡党委书记 胡曼婧)
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