纪检监察建议不能“一发了之”

二十届中央纪委三次全会强调：要完善纪检监察建议的提出、督办、反馈和回访监督机制，增强刚性约束，防止“一发了之”。纪检监察建议是纪检监察机关履行监督职能的有力抓手，对促进案发单位堵塞管理漏洞、排除风险苗头、健全完善制度、加强改进工作具有积极作用。

然而，从基层实践看，将纪检监察建议的撰写当作程序性要求，使用重事前轻事，文书不规范、格式不统一，有的纪检监察建议书一发了之，整改报告“报来即结”等反映出对各级纪检监察机关纪检监察建议结果跟踪问效力度不够。这些不同形式的问题，让纪检监察建议的“含金量”大打折扣。

如何用好纪检监察建议监督利器?一方面各级纪检监察机关要严把制发关口，坚持问题导向，聚焦监督靶心准确把握建议的具体适用情形，规范建议范围、制发程序、执行标准、监督管理及结果运用等内容，努力提高建议质量。另一方面要按照“谁建议、谁跟踪”原则，由提出建议部门全程跟踪督办，采取建立台账、专人督导、销号管理等方式，压实被建议单位主体责任。纪检监察机关要对建议整改落实情况进行总体把控，完善责任部门制定和组织跟踪监督的协同机制，以节点提醒、审核把关、评估审议等方式，督促被建议单位立行立改，确保整改效果达到预期目标。

同时，通过定期开展对被建议单位整改情况的“回头看”，严格对纪检监察建议落实情况进行监督、核查，确保整改到位。建立健全纪检监察建议跟踪反馈机制，严把流程关、评分关，加强跟踪反馈，对督促整改中的突出问题要敢于动真碰硬，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责，切实维护纪检监察建议的严肃性、权威性。

通过细化纪检监察建议送达、督办、评估、回访、结果运用等内容形成闭环机制，让纪检监察建议书发挥最大监督实效，确保纪检监察建议“落地有声”“药到病除”。(黄丽)