小蓝经开区组织与人力部多措并举助力纪检监察工作提质增效

为推动党纪学习教育走深走实与贯彻落实省委“大抓落实年”活动要求，进一步畅通纪检监察信访举报渠道，扎实做好新形势下纪检监察信访举报工作。近期，江西省南昌小蓝经开区组织与人力部机关党员干部前往辖区部分企业宣传人社人才政策和纪检监察信访举报工作

活动中，党员干部深入园区企业开展就业、人才政策宣传工作，并了解企业现在用工和引才情况，摸底收集企业用工与人才项目申报需求，同时结合近期纪检监察相关工作安排，向企业相关负责人发放纪检监察信访举报须知宣传册，用通俗易懂的语言讲解信访举报知识，围绕纪检监察机关受理举报的范围有哪些、检举控告人享有哪些权利、检举控告人应当履行哪些义务等5个方面的内容为企业答疑解惑。引导辖区企业依法、如实、有序、有效地进行信访举报，提升园区企业参与监督的积极性。

截止目前走访企业30余家，发放人才政策宣传册30余份、纪检监察信访举报须知宣传册25份，接受企业提出的咨询5次。通过此次活动，提高了园区群众对纪检监察信访工作的知晓率和参与度，充分调动了园区群众参与纪检信访举报工作的积极性，为企业提供招工引才的渠道，把最新的人才政策送到企业手上。为助推小蓝经开区营商环境提质升级、营造健康蓝在小蓝的良好氛围起到了积极宣传作用。