习近平总书记指出，党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。全国组织工作会议落实党的二十大关于坚定不移全面从严治党的战略部署，对充分发挥组织工作在全面从严治党中的职能作用，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提出了明确要求。
答好“政治题”，保持全面从严治党战略定力。要持之以恒推进全面从严治党，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。历史经验警示我们，只有重视管党治党，党才能时刻保持先进性和纯洁性。干部任选期间是买官卖官、跑官要官、违规用人等问题的高发期，干部任选如果把关不严，会从源头上污染干部队伍，一旦公职岗位沦为权钱交易筹码，埋下的可能是“塌方式腐败”的伏笔。因此，落实全面从严治党，要从狠刹吃喝送礼之风、严惩腐败分子这样的具体事抓起，更要从巩固党的长期执政地位、进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想的站位上着眼。
答好“风气题”，树立全面从严治党鲜明导向。基层干部是政策执行的最后一公里，全面从严治党，推动干部任选规范化，重点工作在基层。当下，一些基层干部思想浮躁、功利心切，千方百计攀权势找靠山，谋求不正当的提拔升迁机会，丧失了党员干部应有的原则立场，最终令干部选拔工作失去公平公正环境。要完善相关体制机制，使之“不必跑”。通过搭建党员干部展现才能的平台，让符合条件的干部有机会向组织及时表达职意向、任职理由及履职打算，形成公开、公平竞争的氛围。组织上要注意听取干部本人意见，尊重干部合理意愿，要完善干部用人机制，从机制上铲除“跑官要官”滋生的土壤。
答好“责任题”，形成全社会多主体监督机制。从严抓好干部监督管理是从严治吏的根本要求。必须坚持过程全覆盖、领域全覆盖、对象全覆盖，压实各单位党委和主要负责人的主体责任，主动做好信息沟通、措施配合和成果共享，加强干部全方位管理和经常性监督，不断完善从严管理监督干部体系。要强化组织监督，对拟任干部，要深入了解堂握过去情况，认真听取纪监部门意见。干部提拔后，要进行跟踪考察了解，对有重要举报要及时处理，要强化法治监督，明确规定“一把手”由谁监督、监督什么、怎么监督等问题，对“跑官要官”行为该由谁监督、怎么监督及监督后怎么处理等问题要明确化、具体化和法治化。要强化社会监督，建立健全群众监督制度，扩大群众参与干部监督管理工作的作用。严格执行民主推荐制度，在搞好民主测评的基础上，探索建立领导干部的民意调查制度，完善党政领导干部的信访举报制度，调动社会力量参与干部选任的监督管理。(桂颖)
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