今年以来，贵州省黎平县永从镇紧紧围绕高质量发展这个主题，以深化干部作风建设为抓手，以结果为导向，通过抓实基层监督常态化、清单化、规范化、实效化，提升基层监督实效，推动县委、县政府各项决策部署落地落实。
突出导向性，促进基层监督“常态化”。以“持续深化干部作风建设、推动工作高质量落到实处”为目标，制定了《永从镇督查工作制度》，成立了镇督查督办常设机构，明确了一名同志专人办公，每周开展一次综合督查，每周出一期专报或者问责通报，确保监督常态化开展。进一步严明了镇乡村振兴工作站、党建工作站、应急管理站等部门工作职责，分别牵头负责防返贫动态监测、基层党建“1+4”、安全生产等工作的督查，由镇督查工作队对部门工作落实和监督情况再督查，确保各项工作成“闭环式”推进。
增强针对性，促进基层监督“清单化”。以镇党委、政府每周下发的“五定责任表”为重点，结合上级督查反馈存在的问题、镇督查发现的问题，由镇督查工作队牵头，于每周日制定出本周督查工作计划，明确部门督查责任、督查事项、预期目的，下发给各股室站所和村“两委”，打好“预防针”的同时，进一步压紧压实了工作责任。镇督查工作队牵头，联合多个责任部门，按照督查计划对照开展督查，截至目前，镇督查队已经制定了5期《督查工作计划》，涉及督查事项32项，有力推动了工作落实。
提升精准性，促进基层监督“规范化”。持续提升基层监督工作能力水平，由镇纪委书记牵头，定期组织召开镇督查工作专题会、村监委工作例会，通过“以会代训”的方式，分级分类组织镇村两级开展基层监督业务工作培训会，对重点工作部署、重要政策文件、重点领域和“关键少数”以及上级督查督办工作要求进行解读答疑，重点解决镇督查督办工作员和村级监督员监督过程中存在的能力不足、监督不精准、监督不规范的问题。截至目前，已经召开镇督查工作专题会6次，村监委主任工作例会4次，督查督办能力得到很大提升。
注重融合性，促进基层监督“实效化”。由镇督查工作队牵头，统筹镇纪委、镇作风办、村监督员和部门力量，按照发现问题、剖析问题、解决问题的思路，采取电话询问、个别访谈和“四不两直”的方式，对工作落实中的安排部署、责任压实、日常调度、督促检查全过程形成监督闭环。截至目前，镇督查工作队统筹监督力量共开展重点事项监督28次，督查发现问题142个，提出监督建议56条，通报问责处理102人次，督促主责部门和村“两委”完善制度2个，基层监督成效得到整体提升。(周国春)
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