习近平总书记强调，“从严治党，关键是从严治吏”“从严治党的重点，在于从严管理干部”。随着旅游热度的不断攀升，各地文旅局长为进一步加大宣传力度，提升地区知名度和影响力，纷纷“出圈”“晒特色”，这也为干部监督管理工作带来不小的挑战。组织人事部门应打破传统思维、拓宽渠道路径，进一步加强管理监督，为“出圈”干部筑牢“防火墙”。
筑牢政治监督“防火墙”，确保干部“出圈”不“出格”。现如今已是自媒体时代，人人都是“主播”，都是“代言人”。文旅工作紧跟时代步伐，采取全新视角宣传地方特色，有效增强吸引力和感染力。这样的推介方式更易于老百姓接受和认可。值得关注的是，“出圈”干部不同于群众，是党员领导干部，他们的一言一行代表着党和政府的形象。党员领导干部要旗帜鲜明讲政治。因此，要通过谈心谈话、班子研判、深入考察等方式评价政治表现，重点看“出圈”干部在推介工作中是否立足“两个大局”，紧扣“国之大者”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，并督促其公正用权、依法用权、廉洁用权，确保“出圈干部”的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路始终保持正确方向，权力始终在正确轨道上运行，没有任何“出格”的行为。
筑牢选任监督“防火墙”，确保干部“出圈”不“出局”。“出圈”干部开展推介工作，看似与本职业务工作关系不大，他们也需要学习新的知识，需要了解推介的内容，需要掌握宣传的方式方式，并进行精准“角色扮演”，对于干部来说，既是自我挑战，提升能力水平的机会;也是履职尽责，彰显担当作为的平台。既清正廉洁，又担当有为，是新时期干部的鲜明导向。因此，要通过巡视巡察、群众口碑、信访舆情等方式广泛收集信息，综合评估分析“出圈”干部选任情况，真正把标准树起来、把制度立起来、把关口严起来，确保让敢负责、勇担当、善作为的“出圈”干部脱颖而出。同时，从源头上预防、减少违纪违法和腐败现象的发生，坚决杜绝“出圈”干部“出局”。
筑牢日常监督“防火墙”，确保干部“出圈”不“出错”。随着互联网的普及，广大党员干部也从“网下”走到“网上”，成为“主播”“网红”，干部监督工作就要从工作延深到生活，从八小时以内延伸到八小时以外，着力加强“出圈”干部全方位管理和经常性监督。要加强对“出圈”干部的教育引导，督促其将坚定理想信念作为终身课题，利用违纪违法典型案例进行警示教育，确保角色不错位、行为不跑偏。坚持关口前移、防微杜渐，常态化开展谈心谈话，了解“出圈”干部在思想、学习、工作及生活方面情况，对存在苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止小问题变成大错误。同时，针对岗位特点，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面，引导其时常主动检视自我，全面查找廉洁风险点，督促“出圈”干部秉公用权。(内蒙古自治区锡林郭勒盟盟委组织部 齐金良)
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