做好审查调查“后半篇文章”，是深化标本兼治、促进完善治理的有效途径，是纪检监察工作高质量发展的重要内容。内蒙古包头市九原区纪委监委在坚决惩治腐败的同时，用好用活典型案例，找准“小切口”，推进以案促改、以案促治，坚持“查处一案、警示一片、规范一方”，做实做细审查调查“后半篇文章”。
精准整改，堵塞制度漏洞。对案件一查到底，每个案件都会“拔出萝卜带出泥”，为下一步精准整改指明方向。九原区纪委监委坚持深化以案促改，改进宣布处分决定工作，用好用活纪律检查建议书、监察建议书和纪检监察建议书，督促发案单位部门紧密联系案件实际，全面查摆共性和个性问题，查找权力运行机制漏洞，精准施策，列出整改清单，制定整改方案，明确整改主体责任，细化整改措施，确定整改时限，加大跟踪督办力度，用好问责利器，严肃处理“表面整改”“书面整改”等形式主义问题，确保整改措施落地见效，压缩权力寻租空间，提高制度执行力和约束力。2022年以来，共下发纪律检查建议书23份，监察建议书14份，纪检监察建议书5份。
精准回访，坚持对症下药。严管就是厚爱，对每个案件在开展回访教育前都做足“功课”，全面掌握回访对象违纪性质、处分类型、影响期、个人表现、组织反馈意见等，制定个性化方案，做到因人施策、因案施教，提升回访效果。对处分期内积极改错、工作实绩突出的，予以肯定;对受处分后仍有不良情绪和表现的，及时敲响警钟;对情绪低落、意志消沉的，及时进行思想疏导，帮助其解开心结、卸下包袱，重燃干事创业热情。同时还要关注受处分人员生活状况，帮助解决其生活困难，切实做到纪法约束有力度、回访教育有深度、组织关怀有温度。2022年以来，共回访教育19人。
精准警示，提升教育效果。坚持教育在先、警示在先、预防在先，多措并举用好用活廉政教育资源，实现“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，深入挖掘不同层面、不同层级、不同领域、不同类型党员干部违纪违法典型案例，开展警示教育,引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2022年以来，召开全区警示教育大会1次，全区312名科级干部接受教育。同时，配合各苏木镇街道和派驻纪检监察组开展好各类警示教育，共组织开展警示教育活动39次，曝光典型案例30件。此外，注重用好警示教育基地，及时修缮更新设备和内容。今年以来，已有7批次，125名党员干部和公职人员在基地接受了警示教育。(龙宇 九原区纪委监委)
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