新时代乡镇组工干部的“三立”箴言

“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”乡镇组工干部作为基层党建的“施工队长”、干部队伍的“育苗工匠”，肩负着选贤任能、强基固本的重要使命。面对乡村振兴的时代课题，组工干部当以“明德修身、砺能笃行、秉公持正”为圭臬，在组织工作的“责任田”上深耕细作，为党的事业锻造堪当重任的骨干力量。

立根铸魂：以“修己安民”之德淬炼政治品格。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”组工干部的政治品格，决定着基层政治生态的清浊。若德不配位，纵使才智过人，终将难逃倾覆之危。新时代组工干部须深悟“修己以安百姓”的儒家箴言，将政治品德作为立身之本，当以“敬畏之心”恪守忠诚。须常怀对党规党纪的敬畏，在干部考察、党员发展中严守政治标准，以“吾日三省吾身”的自觉筑牢信仰堤坝。须以“慎独之境”涵养定力，深明“才有余而德不足”之害，尤需警惕“围猎”风险，在人情干扰、利益诱惑前做到“任他尘世多喧嚣，静我凡心立功名”。以“赤子之情”滋养初心，唯有将“小我”融入党和人民事业的“大我”，方能铸就“风雨不动安如山”的政治灵魂。

立柱架梁：以“猛将发于卒伍”之识锻造实战本领。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”深刻揭示了基层历练对干部成长的决定性作用。组工干部作为干部队伍建设的“设计师”，必须跳出“档案识人”“表格选才”的窠臼，在火线中识别“真金”，于实践中培育栋梁。组工干部需科学构建“蹲苗”机制，推动年轻干部到征地拆迁、信访维稳等吃劲岗位经风雨，在乡村振兴、产业发展主战场长才干，让“温室花朵”炼成“疾风劲草”。须把握“采之欲博，辨之欲精”的识人智慧。既要拓宽选人视野，从返乡能人、退伍军人等群体中发现“田秀才”“土专家”。又要完善“日常考核+专项调研”机制，透过森林防火、防汛救灾等重大任务考察干部的政治担当，真正实现“瞻山识璞、临川知珠”。

立规明矩：以“治本在得人”之策涵养清风正气。“公生明，廉生威。”组工干部手握选人用人之权，必须将公道正派作为生命线。当以制度创新破除“潜规则”，用阳光操作驱逐“暗箱术”。以“钢规铁纪”扎紧制度藩篱，严格执行“凡提四必”、个人事项报告等制度，对“带病提拔”“火箭晋升”等乱象零容忍，让“显规则”取代“潜规则”。须以“阳光工程”破除神秘色彩，推行干部选拔全程纪实、任前公示进村入户等举措，让党员群众的知情权、监督权贯穿选任全过程。应以“容错纠错”激活一池春水，要打破年龄、学历等隐形壁垒，为改革者撑腰、为担当者护航，营造“九万里风鹏正举”的干事氛围。在基层沃土上锻造更多“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的先锋力量，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬!(汪恒)