@组工干部 锚定“头等大事”抓紧干

“治国必先治党，党兴才能国强。”在党和国家事业发展的宏大版图中，党建工作无疑是关乎全局、影响深远的“头等大事”。作为党建工作的具体执行者与推动者，组工干部肩负着特殊使命，必须牢牢锚定这一“头等大事”，以饱满的热情、务实的作风和卓越的能力，真抓实干，为党和人民事业发展提供坚强组织保障。

夯实基层党建根基，组工干部要成为“深耕者”。基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，组工干部需深入基层一线，全面了解基层党组织建设情况。对软弱涣散基层党组织，要精准把脉、对症下药，通过优化组织设置、选优配强班子、加强党员教育管理等措施，推动其转化升级。积极探索创新基层党建工作模式，结合本地实际，挖掘特色亮点，打造党建品牌，激活基层党组织的“神经末梢”，让基层党组织真正成为宣传党的方针政策、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

抓好干部队伍建设，组工干部要当好“伯乐”。“为政之要，惟在得人。”干部队伍的素质和能力，直接关系到党和国家事业的兴衰成败。组工干部要秉持公正客观的态度，拓宽选人用人视野，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，全方位、多角度考察干部，把那些政治过硬、能力突出、作风优良、群众公认的干部选出来、用起来。加强干部教育培训，根据干部不同需求和岗位特点，量身定制培训课程，通过专题培训、实践锻炼、挂职交流等方式，不断提升干部的政治素养、业务能力和综合素质。建立健全科学合理的干部考核评价机制，强化考核结果运用，激励干部担当作为、干事创业，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。

强化人才引领驱动，组工干部要成为“引凤人”。“人才是第一资源。”在当今激烈的国际竞争中，人才竞争是关键。组工干部要树立强烈的人才意识，积极主动作为，制定完善的人才政策，搭建优质的人才平台，营造良好的人才发展环境。围绕本地产业发展需求，精准引进各类急需紧缺人才，既注重引进高层次创新型人才，也重视引进实用型技术人才。做好人才服务保障工作，解决人才在住房、子女教育、医疗等方面的后顾之忧，让人才引得进、留得住、用得好。鼓励人才创新创业，充分发挥人才的聪明才智，为经济社会发展注入强大动力。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。在实现中华民族伟大复兴的征程中，党建工作的“头等大事”意义非凡。组工干部要牢记职责使命，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，锚定党建工作“头等大事”，一步一个脚印，稳扎稳打向前走，为党和国家事业发展汇聚磅礴力量，在新时代书写组工干部的精彩篇章。(李琴)