年轻干部应当涵养“三味”品格

在波澜壮阔的时代画卷中，年轻干部如同挺立在激流中的桥墩，既要承接历史传承的厚重积淀，又要托举未来发展的壮阔蓝图。面对百年未有之大变局，年轻干部更应锤炼“泥土味、人情味、汗水味”的鲜明品格，在躬身实践中架起党群连心桥，在时代浪潮中铺就发展振兴路。

俯身耕耘浸染“泥土味”，筑牢群众根基的“承重桩”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”的千年古训，至今仍激荡着真理的回响。在乡村振兴的最前沿，驻村书记张黎明踏破铁鞋走遍田间地头，用沾满泥土的笔记本记下327户村民的急难愁盼;在防汛抗灾的第一线，90后镇干部李思雨连续72小时巡堤查险，双脚泡得发白却筑起生命防线。这些年轻身影诠释着：真正的智慧不在高楼广厦，而在阡陌之间。当年轻干部褪去"书生气"，染上"泥土香"，就能像深扎大地的红杉，在基层沃土中汲取养分，把政策的根系延伸到每个角落，让发展蓝图从图纸走向大地。年轻干部当以“脚下有泥”践行“心中有民”。要主动走出办公室，把田间地头、街巷院落当作“第二工位”，善用“一线工作法”，将群众反映的“问题清单”转化为“履职清单”，建立“民情台账—督办整改—效果反馈”闭环，让政策制定沾露水、带地气，真正把“泥腿子”走成“金点子”，在基层实践中练就“铁脚板”和“真功夫”。

躬身服务增添“人情味”，锻造民心相通的“连心锁”。郑板桥"一枝一叶总关情"的为民情怀，恰是新时代群众工作的精神坐标。在老旧社区改造中，"板凳局长"王倩随身携带折叠椅，与居民围坐商议改造方案;在政务服务窗口，"微笑专员"陈昊开发"方言服务指南"，让不会普通话的老人办事不再犯难。这些实践印证：为民服务不是机械执行，而是带着温度的双向奔赴。当年轻干部摘下"官帽子"，捧出"热心肠"，就能如春风化雨般滋润人心，在解民忧、纾民困中把党的温暖化作看得见的幸福，让政策文件上的文字变成群众脸上的笑容。年轻干部需以“将心比心”实现“以心换心”。要摒弃“官本位”思维，推行“零距离”服务模式，学会用方言唠家常、用抖音讲政策。更需涵养“共情能力”，在群众叹息时多问一句、在办事卡壳时多帮一把，通过“民情日记”记录百姓冷暖，用“服务温度计”量化群众满意度，让“人情味”成为检验工作成效的“试金石”。

挺膺担当淬出“汗水味”，锻造实干兴邦的“顶梁柱”。“空谈误国，实干兴邦”的箴言，始终是干事创业的行动指南。科技攻关团队里，海归博士赵志刚带领团队攻克"卡脖子"技术，实验室灯光见证无数不眠之夜;招商战场上，85后干部林涛三年飞行里程绕地球五圈，用诚意引来产业链关键项目。这些奋斗身影昭示：事业大厦的砖石，需要用实干的汗水浇筑。年轻干部少些"机关气"，多些"汗水味"，就能像淬火成钢的利剑，在改革攻坚中劈波斩浪，在创新突破中开疆拓土，把宏伟蓝图转化为生动实践。年轻干部应以“躬身入局”诠释“硬核担当”。要主动请缨到乡村振兴、科技创新等“吃劲岗位”，签订“军令状”、认领“责任田”，以“钉钉子精神”破解改革难题。更要敢于“自讨苦吃”，在招商引资中当“百日攻坚连轴转”的拼命三郎，在技术攻关中做“千次试验求毫厘”的破风者，在基层治理中扛“三伏天调解三十场纠纷”的硬担子，用“脱皮掉肉”的实干书写“功成有我”的时代答卷。(苏雯)