近年来，社区党委以“近邻党建”为统领，深挖地域文化资源优势，夯实四级组织体系，全面打通网格治理末梢，通过探索实施“六步”协商议事法和“五字”工作法推动居民提升自我管理服务能力，同时汲取六尺巷典故蕴含的“谦和礼让、知进退、和为贵”精神融入“近邻党建”阵地打造，再造社区精神文化符号，构建邻里生活共同体，开创共建共治共享治理新格局，让社区成为居民和谐、美丽、温暖的幸福家园。
近邻阵地聚合力“六步”议事奏强音
社区党委以打造“书记项目”为契机，将小区门口值班室重新布局装修成了“菱”里会客间，将其打造成收集社情民意、协商议事、调解纠纷的阵地，同时以红领工作站为统领，盘活共驻共建单位优势资源，认真学习借鉴“新时代六尺巷工作法”的先进经验，全力打造多方参与、多元化纠纷调解机制，以深入群众“问事”、广纳群言“理事”、多方参与“议事”、一心一意“办事”、阳光公开“评事”、动态跟进“督事”的“六步”协商议事工作法，从源头上把问题解决在萌芽状态，探索了一条依法治理、民主自治相结合的社区善治新路，重点解决居民群众的“操心事、烦心事、揪心事”，以“小切口”解“大民生”。
党建引领织“微网”“五字”做法添活力
社区党委立足实际，强化小区党组织“主心骨”地位，以独立小区为单位，扎实推进小区党支部领导下的“多网合一、一网统管”，加强网格“两长制”骨干队伍建设，由社区党委书记任总网格长、社区支部书记任网格支部书记，社区“两委”任网格长，每个微网格里配备了以党员为主体的单元长，并将“五必清、五必访、五必到”“五字”工作法机制推行到网格管理化服务里，在网格内部建立起横向联系，改变了以往由社居委主导安排，社区居民被动接受的局面。网格“两长”就像是一个个“灭火器”，实现了“人在网中走，事在格中办，小事不出网格，大事不出社区，矛盾不上交”的社会治理新局面，用心用情用力地把群众对美好生活的向往回应到“家门口”，凝心聚力，守护群众“平安门”。
“亲邻文化”新模式 再造精神新符号
社区党委建构共识，倡导社区精神，用文化之力沁润精神家园。以丰富文娱活动，增进社区邻里粘度，发掘小区“能人领袖力量”，寻找“菱湖星袖”，成立星月歌舞团等群众文体活动组织。拓展“非遗+”文化场景，组织居民习唱黄梅戏，学做香囊等一系列近邻活动。定期推出扇面临摹、挑花编织等主题活动菜单，让老城小区散发出别样文艺气息。同时常态化开展邻里互助会、道德讲堂、好人评选等形式多样的精神文化活动，连续举办十年的社区春晚、邻里节、荷花节等特色品牌，让社区治理更接地气、更聚人气。(李云 章宁)
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