党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上强调，要实事求是、毋枉毋纵，抓早抓小、防微杜渐，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。各级党组织要深刻认识推进全面从严治党的重要性和紧迫性，坚持用改革精神和严的标准管党治党，尤其是从严管理党员干部，不断加强对干部全方位管理和经常性监督，锤炼忠诚干净担当政治品格，着力打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的高素质干部队伍。
一是筑牢思想根基，擦亮“政治过硬”的忠诚底色。“欲筑室者，先治其基”，政治上过得硬，思想上才能端得正。旗帜鲜明讲政治,既是马克思主义政党的鲜明特征,也是我们党一以贯之的政治优势。建设新时代干部队伍，必须牢牢把握政治标准这个硬杠杠。要教育引导广大党员干部不断提高政治站位，深入学习贯彻党的路线、方针、政策，强化对党的创新理论的深层次理解，始终做到心怀“国之大者”、坚定理想信念。要以更加严格的政治标准培养、使用和评价干部，不断完善干部“政治能力”考察识别的机制和方法。深入干部“工作圈”“朋友圈”“生活圈”，坚持从“一言一行”中了解，在“举手投足”中观察，于“急难险重”中认识，在“千锤百炼”中辨别。把群众的口碑作为检验干部政治品德的重要内容，通过调研走访、谈心谈话、正反向测评等方式，考准考实干部政治素质。始终坚持政治标准不放松，以严格的思想淬炼促进干部队伍政治过硬，不断夯实“石破不可夺其坚”的信念信仰。
二是树立规矩意识，严守“作风过硬”的干净底线。“内无妄思，外无妄动”，守纪律、讲规矩是全面从严治党的必然要求。党员干部要始终把纪律规矩挺在前面，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。要建立步健全干部全面监督管理体系，强化监督执纪问责，实行全过程、多层次监督。建立常态化长效化的纪律教育机制，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程，引导党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。持续发挥警示教育作用，常唤“初心”、常述“使命”，让“咬耳扯袖”成为常态，持续整治群众身边不正之风和腐败问题。严格落实领导干部有关事项报告制度，灵活运用谈话提醒、函询、诫勉等多种手段，坚决抵制不正之风，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。坚决绷紧廉洁准绳不卸力，以严明的品行修炼促进干部队伍作风过硬，持续巩固“乱云飞渡仍从容”的抵腐定力。
三是砥砺实干本领，涵养“能力过硬”的担当底蕴。“责重若山，行胜于言”“大道至简，实干为要”。要引导广大党员干部树牢正确权力观、政绩观、事业观，反复锤炼政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，持续提升综合素养。不断磨砺党员干部担当意识，把党员干部放在重点工作、中心工作中勇挑重担，在吃劲要紧岗位上和急难险重任务中壮筋骨、长才干、增本领，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，要让党员干部在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。不断细化干部考核制度，坚持“以实绩论英雄”的评价导向，增强结果关联，拿出正向激励和反向鞭策举措，坚决同“不作为”“慢作为”“乱作为”等责任意识缺位的现象作斗争。全力推进履职尽责不懈怠，以严实的岗位锻炼促进干部队伍能力过硬，时刻挺起“泰山压顶不弯腰”的担当脊梁。（王贤）
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