“三强化”提振党员干部干事创业精气神

党员干部是党和国家事业成功的关键变量，新时代新征程，需要大批拼劲十足、大胆尝试、勇于开拓、锐意进取的实干家。为着力解决干部心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”等问题，各基层党组织要强化理论学习、强化正向激励、强化警示教育，大力营造奋勇争先、担当干事的良好氛围，提振干事创业精气神。

强化理论学习 把准思想方向盘。始终把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和广大党员干部的终身课题常抓不懈，教育引导“躺平”干部用党的最新理论滋养初心、引领使命，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。开设党员干部读书班，以领导干部领学、交流研讨互学等形式，提高党员干部政治觉悟，坚定理想信念；组织系列主题党日活动，追寻革命先烈光辉足迹，增强党员干部归属感、荣誉感和使命感，激发干事创业的斗志；突出思想教育，时刻帮助党员干部把准思想方向盘，为他们指明前进方向，让党员干部不想“躺平”。

强化正向激励，赋能干部担当作为。针对“实干家”型干部，通过提拔、职级晋升等多种举措进行激励，让“实干家”有奔头。注重实绩实效，树牢选人用人导向。优先使用在乡村振兴、项目建设、安全生产、信访维稳等急难险重一线中扛重活、打硬仗、一贯表现好的干部，通过建立“优者奖、能者上、庸者下、劣者汰”的工作机制，打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的弊病，倒逼安于现状、不思进取的“躺平”干部主动拿稳“接力棒”、耕好“责任田”、扛起“担当旗”。

强化警示教育，做实日常监督。综合运用提醒谈话、批评教育等多种方式，对工作“不在状态”的党员干部及时提醒教育，推动“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。对不珍惜岗位、不愿作为的干部，充分运用监督作用，准确界定职责范围，把问责“板子”打向具体人，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，让党员干部不敢“躺平”。（罗凤芝）