在当今经济全球化和科技革命迅猛发展的时代背景下，产业工人在经济建设中发挥着不可替代的作用，是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。以党建引领产业工人队伍建设，对于提升产业工人素质、激发产业工人创新活力、促进产业升级和高质量发展具有至关重要的意义。
加强党组织建设，扩大党组织覆盖。在产业工人集中的企业、园区、行业协会等建立健全党组织，对于规模较大、条件成熟的企业，应单独建立党组织，选优配强党组织领导班子，加强党组织规范化建设，确保党组织能够有效发挥作用。对于小微企业和分散的产业工人群体，可以通过联合组建、区域共建、行业统建等方式建立党组织，使产业工人能够在党组织的关怀和引导下开展工作。同时，利用新媒体、新技术开展党建工作，建立党建工作与产业工人互动平台，如开设党建微信公众号、抖音短视频账号等，制作生动有趣、贴近产业工人生活的党建内容，提高的产业工人参与度。
强化思想引领，筑牢产业工人信念根基。要深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组活动，通过组织专题讲座、学习研讨、知识竞赛等形式，推动党的创新理论在产业工人中落地生根，强化产业工人的社会主义核心价值观，增强对党的忠诚和拥护，并且开展形势政策教育，让产业工人了解国家发展形势和产业发展趋势，确保在复杂多变的国际国内环境中，不被各种错误思潮所干扰，坚定不移的走中国特色社会主义道路。同时，挖掘和宣传产业工人队伍中的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激发产业工人见贤思齐、争当先进的热情。
搭建发展平台，助力产业工人成长成才。党组织要积极为产业工人搭建多元化的发展平台。一是搭建技能提升平台，联合企业、职业院校、培训机构等资源，开展订单式培训、定向培养、新型学徒制等，为产业工人提供更多学习技能的机会。二是搭建创新平台，鼓励产业工人参与技术创新、工艺改进、产品研发等活动，建立产业工人创新工作室、技术研发中心等，为产业工人的创新实践提供条件。三是搭建职业发展平台，建立产业工人职业晋升通道，打破学历、资历等限制，让有能力、有业绩的产业工人能够在企业中获得更好的发展机会，实现自身价值。
以党建引领产业工人队伍建设是一项长期而系统的工程，在未来的发展中，要不断适应产业发展和产业工人队伍变化的新情况，持续加强和改进党建工作，让党建与产业工人队伍建设相互促进、协同发展。（雷光彬）
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