“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”要实现乡村振兴，离不开党的领导和人才的强力支撑。近年来，安徽省安庆市迎江区长风乡营盘村党支部不断加强党建引领促进乡村人才振兴，持续培育“沉得下、留得住、用得好”的人才环境。
加强组织引领，加大人才引进和培养力度。通过建立健全乡村治理体系，整合各方资源，形成合力，推动乡村发展。针对支部党员年龄结构老龄化现状，积极在返乡大学生、退役军人、创业青年等优秀人才中发展年轻党员，不断扩充人才“蓄水池”。同时，通过人才摸底排查等，组织农村致富能手、乡贤等群体开展“传帮带”活动，吸收更多思想素质过硬、文化层次较高、有创业实干精神的年轻人加入农村生产建设中，实现人才与家乡的“双向奔赴”。 吸引更多的人才来到乡村，为乡村的发展注入新的活力和动力。
充分利用现有资源，深入挖掘青年队伍的潜力与价值。为提升青年党员的政治觉悟、党性修养及领导能力，利用乡村的教育资源，为青年提供多样化的学习机会，主动让青年党员带领大家在会上学习党的理论，党支部还将党员培训阵地由课堂延伸到田间地头，鼓励引导乡土能人帮带有产业发展意愿的党员户，深入田间地头为党员群众传授特色产业种养知识和技术。同时，开展线上线下座谈会，让年轻人对村里发展建言献策，不少人对经果林书记项目出谋划策，提供了不少好经验、好办法。
促进人才资源的合理配置，推动人尽其才、才尽其用。通过建立健全人才评价机制和激励机制，让每个人都能够明确自己的职责和定位。利用党建引领信用村政策为返乡创业群体提供金融支持，鼓励在校大学生成立素质优良的青年志愿服务队，不断扩充宣传、矛盾化解方面的人才力量，激发村民自治优势，并通过积分超市让做好事、做实事的人受实惠。让人才在乡村发展中都能各尽其职、各显其能，找到实现自身价值的“用武之地”。
功以才成，业由才广。营盘村将不断做好乡村人才工作“大文章”，不断激发各类人才助推乡村振兴的活力，为乡村振兴注入人才“活水”。(周英英)
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