党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部的培养、选拔与任用，始终坚持德才兼备、选贤任能，为我们做好新形势下干部工作指明了前进方向、提供了根本遵循。“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”青年干部当坚持忠诚干净担当，做党和人民满意的好干部，“担”时代重任，“当”有为干部，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。
坚持“能上能下”，激发干部干事活力。“能者上，庸者下”，是为官从政的基本要求。《中国共产党问责条例》《推进领导干部能上能下规定》等党内法规鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，推动党员干部能上能下，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人环境，建设高素质干部队伍，激发党员干事活力。在日常工作中，要用好“指挥棒”，杜绝“得过且过”，加大先进典型的“正能量”宣传，增强党员干部的政治定心，提升人民公仆的“精气神”，提升源源不断的“内生动力”。真正做到让有能有才者上，无能无德者下，用制度杠杆撬出干部干事创业活力。
坚持“知行合一”，锤炼干部斗争本领。“温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马”，广大基层干部要在理论与实践结合中涵养斗争精神，在“知行合一”中锤炼斗争本领。在基层一线经风雨、见世面，在急难险重岗位上壮筋骨、长才干，在担当中成就事业，在斗争中锻炼成长。要更加坚定自觉地弘扬斗争精神，淬炼斗争本领，在学懂弄通做实党的创新理论中夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，在主动投身到各种斗争实践中培养坚韧的斗争意志和高超的斗争本领，在新征程上永不停滞、永不懈怠，积极投身于新时代中国特色社会主义的伟大实践之中。
坚持“严管厚爱”，推动干部担当作为。“故母厚爱处，子多败，推爱也;父薄爱教笞，子多善，用严也。”进一步激励广大基层干部新时代新担当新作为，必须用好“严管厚爱”良方，坚持严管有“尺度”、厚爱有“温度”，让真正优秀的干部脱颖而出，激励干部想干事敢干事，确保干成事不出事。在严管上突出政治导向，强调“讲政治，顾大局”，把坚定理想信念、加强党性修养作为必修课，把政治建设思想建设落实到履职尽责各个环节;在厚爱上强调减压减负，围绕在工作中减轻干部压力、激发干部活力，实施干部容错纠错机制，围绕减负增动力，切实为基层干部全面松绑减负，卸下包袱、甩开膀子，全心全力支持基层干部干事创业。(余佳佳)
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