在新时代中国特色社会主义的伟大征程中，担当精神是检验领导干部是否忠诚、是否为人民服务的试金石。习近平总书记多次强调领导干部要有责任感和担当精神，勇于面对挑战，不畏艰难险阻，始终把人民利益放在首位。无论是在福建推动林权制度改革的实践中，还是在新时代推动全面深化改革的过程中，担当精神始终是领导干部不可或缺的品格。
担当精神是解决问题的关键。领导干部是否具有担当精神，直接关系到能否解决人民群众关心的实际问题。习近平总书记在福建工作期间，面对林农“守着金山银山过穷日子”的状况，敏锐地察觉到林权制度存在的深层次矛盾，果断推动林权制度改革。这一改革虽然充满风险，但习近平总书记认为：“林权改革关系老百姓切身利益，这个问题不解决，矛盾总有一天会爆发，还是越早解决越好。”这种迎难而上的担当精神，使得福建率先试行“分山到户、均林到人”的改革措施，成功破解了长期困扰林农的难题。
实践证明，担当精神是解决问题的关键。没有担当精神，领导干部就会因循守旧，面对问题和矛盾绕道走、躲着走，甚至采取拖延策略，使问题积累成堆，最终影响党和人民事业的发展。因此，领导干部要勇于担当，不怕挑战和风险，敢于碰硬、敢于啃“硬骨头”，以实干精神推动改革发展。
担当精神是领导干部的基本素养。担当精神不仅是领导干部的工作作风，更是其基本素养和道德要求。习近平总书记强调，“凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。”这句话深刻揭示了担当精神的本质，即把党和人民的利益放在首位，把责任扛在肩上。无论面对多大的困难和压力，领导干部都应该坚定不移地把党和人民的事业推进下去。
在新时代，领导干部面临的挑战和压力更加复杂多样。经济全球化带来的激烈竞争、社会转型过程中出现的各种问题，以及人民群众日益增长的美好生活需要，都对领导干部提出了更高的要求。如果没有担当精神，就无法在各种复杂局面中保持清醒头脑和坚定信念，无法在关键时刻做出正确的决策，无法在挑战面前迎难而上，带领人民群众不断前进。
担当精神体现了政治勇气和战略定力。担当精神不仅是工作态度和作风问题，更体现了领导干部的政治勇气和战略定力。在福建林权制度改革中，习近平总书记展现出高度的政治勇气和战略定力。他在深入调研、反复论证的基础上，毅然决然推动改革，率先出台全国第一个省级林改文件。这种勇于担当的精神，不仅体现在解决人民群众关心的实际问题上，也体现在推进改革创新、破解发展难题的过程中。
在新时代，全面深化改革的任务更加艰巨复杂，需要领导干部具备更强的政治勇气和战略定力。担当精神要求领导干部始终坚持党的基本路线，坚持改革方向不动摇，面对各种困难和挑战，始终保持战略定力，不为各种干扰所动摇。只有具备这种政治勇气和战略定力，领导干部才能带领人民群众在全面建设社会主义现代化国家的新征程上不断取得新的胜利。
担当精神需要在实践中锤炼。担当精神不是天生具备的，而是在长期的实践中锤炼出来的。习近平总书记多次强调领导干部要深入基层，深入群众，在实践中增长才干。正是在福建工作期间，习近平总书记通过大量的调研和实践，发现问题、分析问题、解决问题，逐步形成了自己独特的领导风格和担当精神。这种精神在后来的工作中进一步得到锤炼和升华，成为他治国理政的重要理念。
领导干部要培养和增强担当精神，就必须扎根基层，深入群众，在火热的实践中磨炼自己，增强解决实际问题的能力和水平。只有在实践中不断锤炼，领导干部才能真正具备担当精神，才能在关键时刻站出来、顶上去，带领人民群众不断前进。
新时代呼唤更加勇于担当的领导干部.新时代是奋斗者的时代，也是考验担当精神的时代。习近平总书记多次强调，新时代的领导干部必须有责任感和担当精神，勇于面对挑战，不畏艰难险阻，始终把人民利益放在首位。担当精神既是新时代领导干部的基本素养，也是其政治勇气和战略定力的体现。新时代呼唤更加勇于担当的领导干部，只有具备担当精神，才能在新的历史起点上，不断推进党和人民的事业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。(王英名 河北省渤海新区党工委黄骅市委组织部)
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