人才是建设农业强国的基石

习近平总书记在多个重要会议和讲话中反复强调，人才是最宝贵的资源，是国家发展的核心动力。尤其在加快建设农业强国的进程中，人才的作用更加凸显。然而，目前许多农村地区的发展乏力，关键在于缺乏人才——发展引路人、产业带头人、政策明白人。这一现状表明，人才短缺已经成为制约农村发展的瓶颈。因此，如何有效吸引、培养和留住人才，成为当前亟需解决的重要课题。

农村发展乏力的根源在于缺乏人才。尽管国家在政策和资金投入上对农村进行了大量支持，但由于缺乏人才，许多政策在执行过程中难以落地，资源无法有效利用，农业现代化进程缓慢。习近平总书记在中央农村工作会议上指出，乡村振兴的关键在于人才，必须通过本土培养和外部引进相结合的方式，吸引和留住人才，推动农村经济社会全面发展。

人才的引进与培养必须结合农村的实际情况，采取多元化的策略。习近平总书记强调，要用乡村广阔的发展机遇和宜居的田园环境吸引人才，这为农村人才战略指明了方向。对于农村地区来说，吸引人才不仅要依靠政策和经济激励，还要通过改善生活环境、提升教育医疗水平、提供事业发展空间等多种途径，增强对人才的吸引力。同时，乡村要注重本土人才的培养，通过教育培训、产业扶持等措施，让本地青年愿意扎根家乡，为农村发展贡献力量。

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，必须营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。这就要求我们在人才工作中，既要有求贤若渴的态度，也要有完善的体制机制和良好的社会氛围。农村地区的特殊性决定了人才工作的难度，需要在制度设计上有针对性地解决人才引进、培养、使用和激励等方面的障碍。例如，在基层机构编制、人员身份、激励保障等方面进行改革，打破传统的条条框框，提供灵活的用人机制，形成有吸引力的政策导向和制度环境。

科技创新与人才密不可分。习近平总书记多次强调，科技创新一靠投入，二靠人才。农村的现代化离不开科技的支撑，尤其是在当前全球农业竞争加剧的背景下，必须通过科技创新提升农业生产力和竞争力。而要实现这一目标，就需要大量的科技人才扎根农村，从事农业科技研发、推广和应用。各级党委和政府应尽可能创造有利于科技创新的体制机制和工作生活环境，让科技工作者能够为农村发展贡献智慧和力量。

为了更好地吸引和留住人才，还必须完善人才的激励机制。习近平总书记在全国科技大会上指出，要完善科技奖励、收入分配、成果赋权等激励制度，让优秀人才得到合理回报，释放创新活力。同时，要整治滥发“帽子”、“牌子”之风，减少科研人员的负担，让他们能够心无旁骛地专注于创新。对于农村人才来说，同样需要有科学合理的激励机制，既要注重物质奖励，也要注重精神激励，为他们创造安心工作的良好环境。

要实现农业强国的目标，必须在全国范围内形成重视人才、尊重人才的社会共识。习近平总书记多次强调，深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、开放、有效的人才政策。这不仅是农业发展的需要，也是国家整体发展的需要。通过改革创新，我们要在全国范围内形成吸引人才、用好人才的强大合力，推动更多优秀人才投身农村建设，助力农业强国的实现。

人才是加快建设农业强国的基石。我们必须通过多元化的策略，吸引、培养和留住人才，为农业发展提供强大的智力支持和人才保障。各级党委和政府应积极营造良好的人才环境，破除体制机制障碍，为农村发展插上人才的翅膀，推动农业现代化和乡村振兴迈上新的台阶。（王英名 河北省渤海新区党工委黄骅市委组织部）