党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》)，着眼党所处的历史方位和肩负的使命任务，对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出战略部署，其中，持续深化干部人事制度改革是关键之措，持续加强党的干部队伍建设，选优建强、管好用好，全面提高干部现代化建设能力，确保改革始终沿着正确政治方向前进。
要坚持党管干部原则，选优建强干部队伍。迈向新征程，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。加强正确政绩观教育，改进推动高质量发展的政绩考核，研究制定推进领导干部能上能下实施细则，要推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。研究制定落实“三个区分开来”实施办法，正确看待干部在履职中的失误和错误，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，有组织有计划地把干部放到改革发展主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线去磨炼，全面提高干部现代化建设能力。
要完善和落实领导干部任期制，强化干部责任担当。保持党政领导班子成员任职稳定，健全领导班子主要负责人变动交接制度，防止频繁调整滋长浮躁情绪、诱发短期行为，防止搞“击鼓传花”“新官不理旧账”。党员干部要树立人民至上执政理念，坚定以人民为中心的执政思想，从人民群众的利益出发，接好“接力棒”，明白无论是新账还是旧账，都是民生账、发展账，明白不是替别人收拾烂摊子，而是职责所在，责任使然。不断提高政治站位，做到一任接着一任干，一张蓝图绘到底，真抓实干解决老百姓的急难愁盼，以钉钉子精神抓好各项工作的落实。不把历史问题留给历史，也不让现实问题变成历史，努力书写经得起党和人民历史检验的业绩新篇章。
要健全政治监督机制，形成风清气正的政治环境。要健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，健全加强对“一把手”和领导班子监督配套制度，强化日常管理监督的穿透力，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。强化政治家访、“廉内助”培训等教育管理，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活开展监督，坚决纠正政治偏差，以管好“关键少数”带动“绝大多数”。
要改进党员管理机制，推动全面从严治党的要求落实到每名党员，真正使党员管理严起来、实起来。进一步严肃党内政治生活，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，健全完善党员党性定期分析、民主评议等制度。完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制，惩治震慑、制度约束、提高觉悟同时发力、同向发力、综合发力，通过综合施策、系统施治，不断健全精准发力、标本兼治的监管体系，切实让特权现象和腐败问题无所遁形。(庄园)
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