近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要在精准科学考录上持久用力，加强公务员队伍能力建设，巩固和优化公务员分类管理格局，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。基层公务员是党和国家政策落实的“最后一公里”，是基层工作力量的重要组成部分。因此，要精准科学选用干部、锤炼干部过硬作风、激励干部担当作为，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，让广大干部在基层的广阔天地中大展作为。
突出政治标准，把牢第一关口，精准科学选人用人。习近平总书记强调，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。因此，培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，在公务员考录、遴选、调任、聘任等工作中，把严把紧入口政治关，对政治上不合格的“一票否决”。着重考察干部的政治品德，抓住干部重要行为特征深入分析甄别、从严核实把关，坚决把那些政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”拒之门外，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
坚持自警自律，强化思想自觉，不断锤炼过硬作风。为政之道，修身为本。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。作为一名人民公仆，要把加强自身建设作为一项重大政治任务，必须具备“打铁必须自身硬”的综合素质与能力，只有“自身硬”才能提高明辨是非的能力，才能在不断的磨砺中蜕变成一名合格的干部。广大党员干部要把“新时代好干部标准”作为一种自重的准则、一面自省的镜子、一把自警的标尺、一种自励的目标，要怀揣进取心，对工作一丝不苟、精益求精;要怀揣责任心，密切联系群众，倾听群众呼声，回应群众关切;要怀揣敬畏心，严守党纪国法，自觉抵制各种不正之风。
推进能上能下，严管厚爱并重，激励干部担当作为。今年召开的全国组织部长会议强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步引导和推动广大干部担当作为、狠抓落实。要用好“能上能下”指挥棒，让担当实干者“能上”，大力选拔敢于担当、善于作为、实绩突出的干部;让为官不为者“能下”，让失范干部坚决下，对不适宜担任现职干部及时调整，对不担当不作为干部及时提醒谈话。坚持宽严有度、激励重效，营造“敢闯敢干”的良好氛围，细化落实“三个区分开来”，鼓励干部在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干，争当担当作为的“排头兵”、任职较长的“实干家”、默默无闻的“老黄牛”。(潜山市天柱山管理委员会 余佳佳)
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