活用“三招” 破解流动党员教育管理难题

党的二十大报告强调，要加强和改进党员特别是流动党员的教育管理。针对基层当前流动党员明显增多，且动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等突出问题，各级党组织要积极探索流动党员教育管理有效途径，活用“三招”，着力破解流动党员教育管理难题，确保流动党员“流动不停学、行走不掉队”。

动态跟踪“出实招”，破解“管理难”。“地毯式”摸排。采取上门入户、电话访谈、网络填报等方式对流动党员外出时间、工作单位、居住地址、家庭情况等进行摸底，建立流动党员管理台账。“常态化”联系。建立“一对一”“一对多”的包保联系制度，为流动党员发放党员活动证，实现“一人一证、一月一联”，随时随地掌握流动党员的学习动态、思想动态以及生产生活动态，并及时传达重大事务、党组织活动、党费收缴等内容，确保流动党员管理始终“在线”。“双向式”发力。强化流出地和流入地的组织联动，组织流动党员到当地党组织报到，积极参加党组织生活，做到“进出”有数，“去向”有底，实现流动党员从“被融入”到“想融入”的转变。

丰富载体“创新招”，破解“教育难”。线上推学，打造流动党员“电子党支部”。依托先锋网平台矩阵、党员电教、远教站点、学习强国等电子媒介，线上推送先锋有声书、理论学习电子教材、微视频等，确保流动党员随时学、随地学、持久学。结对帮学，引导专人充当组织“传话筒”。安排一些政治觉悟高、理论基础好的党员村干部与流动党员结成对子，通过电话、微信等方式及时提供学习指导，确保流动党员学习有方向、教育出成效。异地送学，用好关怀联络“暖心包”。针对流动党员集中地区，开展跨区域送学活动，召集当地流动党员开展党纪学习教育集中学习会，组织党员集中交流研讨，及时传递党组织的关怀，充分调动在外党员参与学习的主动性与积极性。

完善举措“亮硬招”，破解“服务难”。建立流动党员关怀关爱机制。定期开展谈心谈话，听取在外党员意见及诉求，让每一名党员都切实感受到来自党组织的温暖;安排在职党员主动走访流动党员家属，从思想上、生活上给予关心和照顾，为在外地的流动党员解决后顾之忧。加强对流动党员的组织引导。利用春节、端午、中秋等流动党员返乡高峰期，通过流动党员座谈会、集中教育培训等形式，鼓励返乡流动党员围绕基层党组织建设、乡村振兴工作、集体经济发展等问题积极为支部、为家乡建言献策，激发流动党员对党员身份的认同感和对家乡建设的参与感。注重对流动党员的监管督促。将党员日常表现、参与活动情况作为民主评议党员的重要参考，引导在外党员自觉亮身份、做表率、显担当。(包小欢)