组工干部的好“状态”

在新时代的征程上，党员干部作为推动社会发展的重要力量，肩负着历史赋予的重任。锐意进取、大胆开拓、担当作为不仅是党员干部应有的精神状态，也是实现党和国家宏伟目标的必要条件。

坚持锐意进取的状态，提升组织工作的时代性。党员干部要不断学习新知识、掌握新技能、拥抱新理念，以开放的心态接受新事物，以创新的思维解决新问题。党员干部的创新精神直接关系到国家的创新能力和发展活力。当前，党员干部在创新实践中面临着多方面的挑战，包括传统思维定势的束缚、创新环境和机制的不完善、风险规避心理等。这些因素影响了党员干部创新能力的发挥和创新成果的产出。可以通过加强创新理念教育来提高党员干部对创新重要性的认识;建立健全创新激励和保障机制为党员干部创新提供制度支持等方式激发党员干部创新精神。组织部门要紧跟时代步伐，不断更新观念，创新工作方法，提升工作效能。要以党的政治建设为统领，深刻领会党的创新理论，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保组织工作始终沿着正确方向前进。

坚持大胆开拓的状态，找准组织工作的发力点。在改革开放的大潮中，党员干部要敢于打破常规，敢于走别人没有走过的路，以实际行动推动社会进步和事业发展。面对改革开放中的各种困难和挑战，党员干部要勇于承担责任，不畏艰难，迎难而上。在大胆开拓的同时，要坚持群众路线，密切联系群众，了解群众需求，使改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。组织部门要围绕党和国家中心工作、重大战略部署，找准发力点，优化干部选育管用，落实好干部标准，考准考实干部政治素质，坚持从严监督，以正确的用人导向激励干部担当作为，不断提高选人用人工作质量。

坚持担当作为的状态，夯实组织工作的群众基础。面对困难和挑战，党员干部要勇于站出来，主动承担责任，不推诿、不逃避，以实际成效赢得人民群众的信任和支持。要有强烈的责任感，对自己的工作负责，对党和人民的事业负责。组织部门要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位，通过向下扎根，不断夯实组织工作的群众根基。要组织组工干部下到基层，认真倾听党员群众的意见建议，真实记录党员群众的愿望诉求，切实将人民群众的满意度作为组织工作的落脚点。作为党员干部，要以身作则，带头遵守法律法规，带头执行党的政策。“担当作为”不仅是对党员干部个人的要求，也是对整个党组织的要求，要求党员干部在推动国家发展和社会进步中发挥领导作用，以实际行动践行党的宗旨。（刘晓庆）