随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。一段时间以来，流动党员工作是基层党建的短板弱项，各基层党组织应针对流动党员比较分散、流动性强的特点，重塑流动党员管理三个抓手，使流动党员流动不“流失”，切实让流动党员心有归处、有家可为，更好服务经济社会高质量发展。
下好“统”字棋，让流动党员“流动不流失”。坚持党员流动到哪里，对流动党员的服务、教育和管理就延伸到哪里。做好流动党员管理，必须要有一本“明白账”，要主动深入到基层一线，对流动党员开展“拉网式”摸排，让组织对流动党员的实际情况，做到心中有数。要本着对组织负责，对同志负责的态度，时刻保持流动党员底数清单的动态调整，精准绘制流动党员“分布图”，为加强流动党员教育管理创造先决条件，实现应纳尽纳、应管尽管。
下好“管”字棋，让流动党员“流动不流学”。流动党员在异地能发挥多少作用，如何做好流动党员的教育管理是关键。要让流动党员在流动的过程中实现“离家不离学、务工不误学”。要灵活打好“教育牌”，通过赠送教材资源、送学上门，让流动党员实现连贯学习，同时要充分利用“互联网+”的形式打造流动党员学习“云平台”，丰富外出研学等具有可看可听可感的学习方式，让流动党员保持高质量的课堂学习，锤炼党性修养。
下好“育”字棋，让流动党员“流动不流浪”。做好流动党员的管理工作，要带着感情去服务流动党员、引导流动党员。要对流动党员落实“四位一体”普遍关爱，政治上注重仪式，颁发纪念证书，开展“政治生日”进行组织关怀，工作上解决好“后顾之忧”、生活上注重慰问探望。同时，在流入地为流动党员搭建干事创业的平台，把党员优势转化为发展优势、服务优势，把党史学习教育成效转化成为群众解决实际问题的行动，确保流动党员的引领带动作用能够持续发挥。(何赣辉)
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