党的二十大报告提出：把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。而建强战斗堡垒，强队伍建设是关键所在。
一是抓实基层组织规范化建设。规范党员管理、党费收缴、“三会一课”和主题党日活动，切实把党员教育管理抓在日常、严在经常。严格摸排审核符合享受离职村干部生活补贴，严把发展党员相关资料、积极分子摸底等工作，为增强基层党组织的凝聚力战斗力号召力奠定了良好基础。
二是抓实干部队伍优质化建设。坚持正确用人导向，大力培养使用忠诚干净、思想解放、敢打敢拼的“狮子型”干部。认真贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》文件精神要求，建强基层领头人队伍，打好精确定岗、精准选人、精心选派、精细管理“组合拳”，强化后备人才培养。
三是抓实基层治理示范化建设。通过科学划分和充分运用，将村级集体经济发展融合到乡村振兴、基础设施建设、乡村治理中来，并在发展产业、基础设施建设中向务工群众大力弘扬“诚信文化”“农耕文化”“孝道文化”“乡贤文化”，积极倡导“婚事新办、白事简办、余事不办”、车不过十、礼不过百、红喜不超30桌、禁燃烟花爆竹等文明行动，改变陈旧移风，树立文明新风。同时，积极倡导村党组织利用“积分制”管理充分发挥党员示范带头作用，调动群众参与乡村治理的主动性，有效激发群众参与乡村治理的热情，形成了“比学赶超”的良好氛围，让乡村治理从“干部自己干、群众只管看”走向了“干部领着干、群众跟着干”，实现了由村干部“独角戏”向群众“大合唱”转变，乡风民风持续向好，进一步筑牢了基层社会治理根基。(徐绍波)
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