今年以来，安徽省亳州市利辛县胡集镇以党建为引领，聚焦队伍建设、党员教育、为企服务，扎实推动党建工作与企业发展共融互促，促进非公企业党建工作提质增效。
突出有效覆盖，增强组织“引领力”。深入企业走访调研，全面掌握非公企业经济运行情况、党组织建立情况、活动情况及党员队伍情况等，建立完善“一企一档”，真正做到底数清、情况明。紧盯“两个覆盖”，按照“应建尽建”的原则，着力消除党建空白点，今年，新成立非公企业党支部1个、联合党支部1个。注重从生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，今年共培养一线入党申请人、积极分子20人，发展预备党员1人，党员转正1人。
注重培训教育，提升党建“向心力”。充分利用“三会一课”、主题党日等载体，组织开展学习研讨、分享心得体会、参观青青草原研学基地等各类活动20余次，并将党建活动与企业生产经营管理有机结合，引领党员从学习中汲取推动企业发展的方法和力量。常态化开展“送学入企”活动，镇班子成员带头赴挂钩企业开展专题宣讲、上专题党课，把党员职工的思想统一到镇党委的中心工作和重点任务上来。坚持把企业一线作为“实践课堂”，创建党员先锋岗，引导党员积极参与安全生产排查、环境治理等工作。
做优企业服务，激发发展“驱动力”。切实做好非公党建服务文章，将定期走访服务制度与“四送一服”活动有机结合，组织党建指导员深入生产一线，详细了解非公企业生产经营情况、党建工作开展情况和职工群众生活情况等，共收集困难诉求和意见建议11条。建立非公企业纾困解难“清单”，先后协助解决用工需求10多人，提供技术指导、政策解答和就业培训4次，帮助解决手续办理、融资、用地等各类问题5个，营造镇企同向发力良好局面，实现基层党建与经济发展“双促共赢”。(王云龙)
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