强化公务员队伍建设

公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的中坚力量。各级组织部门必须坚定扛起使命职责，发挥组织优势，扎实做好新时代公务员管理工作，全力夯实高素质专业化人民公仆队伍建设。

一要强化培养锻炼，提升整体素质。加强政治培养，强化新录用公务员入职培训，把初任培训作为年轻公务员政治生涯的“第一课”，按需施教，增加岗位练兵，创新公务员培训方式和内容。二要“干什么训什么、缺什么补什么”，高质量谋划组织各类专业训练，通过举办乡村振兴、产业发展等主题培训班，切实提升理论素养和专业能力。三要排政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的业务骨干作为导师“一对一”进行帮带，帮助年轻公务员熟悉业务、掌握方法，走好职业生涯“第一步”。四要有针对性地安排新录用公务员进行多岗位锻炼，丰富工作经验，多角度、多渠道提升工作能力，培养全能型、复合型公务员队伍五查找专业缺口和能力短板，协调招录单位根据工作职能和承担的重点任务提出资格条件，根据编制情况、自然减员等情况深度挖掘编制存量，按照“应招尽招”的工作思路，进一步扩大招考比例，扩充公务员队伍“蓄水池”。六要强化激励约束，激发干事动力。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，强化全方位管理和经常性监督，抓好抓实公务员日常监督管理，对苗头性倾向性潜在性问题及时提醒纠正、批评教育，抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态。

建设高素质专业化公务员队伍，必须把“优选、精育、严管、善用”大文章做好做实，确保新时代的公务员队伍组织放心、群众满意、社会认可，在推进中国式现代化建设的伟大进程中当好“中坚力量”让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先，树立能上能下优胜劣汰的鲜明导向，引导公务员敢闯敢试、真抓实干、主动作为，持续保持干事创业热情。(薛红杰)