民营养老服务企业作为非公有制企业的重要组成部分，加强党建工作是题中应有之义。养老服务要高质量发展，关键是要明确职责、创新思路，找准切入点着力点，推动党建工作与养老服务活动相融合，充分发挥党建引领民营企业发展的功能和作用。
做好养老服务企业党建工作，加强党的政策宣传学习。党的二十大报告强调，要“发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务。”通过加强党的政策学习宣传，养老服务企业能够进一步增强发展信心，引导广大员工将学习成果转化为企业发展动力，推动企业做大做强。
做好养老服务企业党建工作，要明确基层党组织的职责定位。作为基层党组织，养老企业党组织要自觉发挥在职工群众中的政治核心作用。坚持将党建工作切入点和着力点放在支持企业经营发展上，做到参与不干预、配合不迁就、引导不强制，并督促企业贯彻落实党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，把党的组织优势与企业灵活性有机结合，促进企业健康发展。
做好养老服务企业党建工作，要主动将企业发展融入国家发展大局，把企业发展战略与党和国家的基本方略和战略布局结合起来。目前国内养老服务质量参差不齐、管理混乱、人才短缺、设施设备老化、资金短缺，导致老年人的养老需求得不到有效满足，甚至出现服务纠纷和安全事故，养老服务企业需着重提升服务质量，关注老年人的身心健康，倡导尊重老年人的个人意愿和尊严，建立健全管理制度和服务标准，培养专业化的养老服务团队，注重社会责任和企业文化建设。通过引进先进的养老理念、管理模式以及专业化团队建设，提供个性化、多样化的养老服务，开展丰富多彩的文化娱乐活动。
做好养老服务企业党建工作，要坚持以党建引领民营企业发展，增强“企业发展到哪里，党的建设跟进到哪里”的意识。结合企业自身发展情况，将党组织建在经营、管理一线，优化党组织设置和建设，全面提升党建工作质量和水平。激励党员骨干在企业工作岗位上发挥先锋模范作用，经常性地开展有针对性的作风整顿、纪律提升、廉洁从业教育等活动，定期组织召开党支部组织生活会和其他各类会议，向员工征集优化完善公司规章制度和管理机制的意见建议，促使员工不断提升纪律意识、规矩意识、法律意识和廉洁意识，改进从业作风，强化责任担当。同时加强对养老院的监督和评估，确保老年人的合法权益得到保障。(王菲菲)
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