健全机制，增强组织生活抓地力。健全“为民办实事”制度，作为组织生活的重要组成部分，年初上每名党员在党员大会上认领至少1件服务事项，年终作为民主评议党员的重要考核依据，充分调动党员的主动性、积极性。健全党支部联系群众制度，每位党员协助村(社区)关工委工作小组联系包保所在村庄5-10户中小学生，做好中小学生红色思想教育，同时帮助学生解决实际困难，解决不了的即使联系支部、总支部帮助解决。村(社区)党支部每年至少开展一次学生座谈会，了解情况、听取意见、联络感情、接受监督。
精准管理，增强组织生活号召力。村“两委”党员干部协助党支部分配流动党员进行远程教育管理，每季度电话联系一次，及时掌握思想动态，定期推送优质学习资源，每月按时通过党支部微信群按时给流动党员上“微党课”、开展“微活动”等形式，推动组织生活常态化。以党小组为单位定期开展组织生活，对重病和年老等行动不便党员安排专人联系服务，做到重大节日慰问到位、重大疾病探望到位、重要内容送学到位，努力推动组织生活“不落一人”。
强化提升，增强组织生活吸引力。打破以往由村党组织书记一人主持召开“三会一课”的会议模式，实行支部党员“轮流坐庄”，使党员既“被动”接受组织安排的集中学习，又“主动”安排每个月的组织生活的主题，增强党员“主人翁”的意识。负责主持召开会议的党员要收集好群众的意见建议，规划好党员活动，严格按照学习、服务、议事的顺序，自主分配时间，确保“三会一课”、党员联系服务群众、党员参与重大事项讨论等党内组织生活和服务群众活动一项不落。(戴法龙)
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