让流动党员离乡不离心

基层党支部要切实履职担当，做好流动党员的“娘家人”，确保流动党员离乡不离心，让党员“流而有根”“流而有管”“流而有为”。

加强党组织引领力，让党员“流而有根”。基层党支部可通过开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，加大对“口袋党员”“隐身党员”“挂名党员”“脱管党员”的查找力度，建立流入党员动态管理台账并及时更新，实现流动对象、流动时间、流动地点、联系方式“四个清楚”。各村党支部通过建立流动党员台账，可通过将党建指导员、驻村第一书记、村党支部书记作为流动党员结对联系人的方式，加强“娘家人”与流出党员的沟通联系，不断提升流动党员对“娘家人”的信任度、支持度和理解度，确保党员“流而有根”。

不断提升思想认识，让党员“流而有管”。基层党组织要走出认识误区，解决流动党员“管不管”的问题。流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是团结凝聚广大流动人员，推动城乡统筹发展和社会稳定的重要力量，我们要用好流动党员，要改变过去那种认为对流动党员管理无关紧要的错误认识，克服畏难情绪，把这项工作作为事关长远、事关全局的大事来抓。把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，紧紧抓在手上，逐步解决好对流动党员疏于教育管理的问题。通过构建“市-县-乡-村”四级为一体的流动党员管理网格，针对流动党员管理上存在的上管下不管，此管彼不管的现象，层层落实工作责任和要求，做到职责明确、组织健全、管理到位，形成对流动党员管理工作的合力，确保对流动党员的管理实效。

丰富党员活动载体，让党员“流而有为”。各基层党支部利用春节前后和重要节假日期间举行一次流动党员集中学习教育，不断提升流动党员的理论知识和思想认识。各村党建指导员、驻村第一书记、党支部书记联系1-2名流动党员，鼓励有能力、有爱心的流动党员联系脱贫户，边缘易致贫户、监测户等，让流动党员为其提供致富信息和技术服务，帮助困难户致富，给流动党员“压担子”，也激发流动党员的先锋模范作用。(杨延源 )