党建扎根基层，乡村振兴发展之本在于党建引领，基层党组织就是基层治理的“桥头堡”，是群众感知公共服务效能和温度的神经末梢，只有健全基层党组织工作体系，才能更好的服务群众。点燃基层繁荣之火，需要集合组织、人才、产业三者合力才能奏响基层治理共鸣曲，让乡村旧貌焕新颜。
强化基层党组织体系，实现组织赋能，架起治理连心桥。扎实推进农村党支部标准化建设，充分发挥村党组织领导核心作用和产业党组织引领带动作用，健全完善村民自治组织和村务监督组织，推进村民自治制度化、规范化、程序化。一是创新乡村治理体系，走好乡村善治之路。充分发挥寨管委作用，进一步完善村规民约，强化村民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，自治、法治、德治相结合，实现乡村和谐有序。二是强化乡风文明建设，提升群众幸福指数。强化思想引领，培育文明乡风，将社会主义核心价值观融入村规民约，开展形式多样的新时代文明实践活动，全面推行移风易俗，重点整治不良习俗。深入推进移风易俗，强化农村婚丧嫁娶等习俗改革，制定《加勉乡全面推进婚丧移风易俗实施方案》《加勉乡“吃牯藏”送礼还礼约规》，整顿大操大办、人情攀比风气，提倡文明、节俭、廉洁办事，乡风文明建设能力显著增强，农村陈规陋习等突出问题得到有效治理，文明新风得到广泛弘扬，大力弘扬苗族优秀传统文化，深入挖掘苗族文化传承，努力打造宜居苗乡。
强化农村骨干队伍建设，实现人才赋能，开创治理幸福路。推动乡村全面振兴，关键靠人，加强基层治理，关键是充实基层治理骨子力量，把基层骨干队伍建好建强，把能够为群众想办法、谋出路的干部选出来，为基层战斗堡垒提供人才支撑。大力发展乡村振兴本土特色产业，要激励返乡人才积极返乡创业，从项目立项、建设、落地等多方面给予有力的政策支持，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得更为安心，让愿意扎根田野、回报乡村的人干得更有信心，齐心协力共同绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。一是聚焦村级干部队伍“选育管用”，换届后“一肩挑”比例达到100%，大专以上学历25.71%，平均年龄36岁;二是强化村干培训学习考察，鼓励村干参与学历提升，强化村党组织对村级重大事项决策的定向把关作用，2023年加勉乡组织参加村干部和后备力量学历提升43人;三是加强农村党员队伍建设，注重在农村现有优秀人员中和外出返乡的优秀分子中培养发展党员，为村“两委”充实后备力量。
强化村集体经济服务机制，实现产业赋能，解锁治理新密码。加勉乡村党支部坚持把发展壮大村级集体经济作为增强党组织凝聚力、战斗力和创造力的一项基础工程，按照“抓党建、兴产业、促振兴”的思路，充分整合各级各类资源推动经济发展。 着力健全机制，强化保障，夯实村集体经济“支撑柱”，采取“包片领导主抓、股室站所指导、驻村工作队实干”三级帮扶指导和推进机制，定期研究解决村级集体经济工作中存在的问题和困难。严格落实“四议两公开”和“一报告一评议”制度，对村级重大财务支出、重大项目建设、集体资产出售租赁及涉及村民利益的其他重大事项进行决议公开，将落实情况作为村党组织书记年度述职报告的专项内容，每年至少召开1次党员大会和村民代表大会对决策程序和实施结果进行民主评议。严格监管扶持资金用途，防止村集体资金流失和资产损失，切实保障村集体及村民利益。围绕“一种”建设林下产业示范基地，持续推动林下灵芝产业发展壮大，将零散发展的产业逐步转变为集中化，2023年全乡灵芝种植规模达到350亩。围绕“一养”建设香猪产业主产基地，通过合作化家庭养殖，把市场资源集中化，让经济效益最大化。（韦秀花）
京公网安备 11010502039041
