“三举措”加强基层党组织建设

党建引领基层治理是一项系统工程，需要逐级建立领导协调机制，加强统筹协调，整合组织资源，形成整体合力。树立大抓基层的鲜明导向，扎实推进基层党建，切实解决传统领域基层党建工作的突出问题。

建立机制，压实党组织的主体责任。对照，结合乡镇实际，压实基层党建工作责任。确保工作有人抓、能抓好，为落实党组织主体责任奠定基础。党政领导班子与各村“两委”班子要深刻学习工作实施方案，全面推行村级组织“四议两公开”工作法，有效强化监督，规范工作落实。

强化领导，积极调动主观能动性。广泛更有效地调动干部队伍的积极性，广大基层党员干部在第一线开展工作，是保障党的路线方针政策落实的重要力量。充分调动其干事创业的主观能动性，形成想作为、善作为、敢作为的良好环境，才能推动政策措施落到实处、取得实效。提高服务发展能力、依法办事能力、解决问题矛盾能力，增强适应新形势新任务的能力和信心。

强化管理，加强干部队伍教育引导。一是强化培训。进一步强化村(社区)“两委”干部的责任感和使命感，同时，将基层干部能力提升工作常态化，除每月开展理论中心组学习外，还利用重要时间节点、“三会一课”等契机，强化理论学习和能力提升。二是严格管理。坚持好中选优、过程管控，加大基层干部管理。对于基层干部任命，提前进行“政治体检”，倾听领导、同事、群众、本人“四种声音”。同时，落实干部队伍管理常态化，由镇纪委牵头，不定期抽查村干部在岗情况，加强效能建设。三是奖惩激励。创造性建立工作实绩量化考核制度，每季度对村干部履职情况开展考核，根据考核情况兑现村干部绩效工资，奖优罚劣，最大限度调动村居干部干事创业、服务群众的工作积极性，促进村“两委”班子和干部队伍管理制度化、规范化，推动全镇经济社会发展稳中求进。

要坚持把党建引领作为贯穿街道各项工作的一根线，抓好党建业务，推动党建和业务工作有机融合、相互促进，大力激发党组织活力、党员队伍能力，形成以党建促进各项工作发展的良好局面，为各项工作提供坚强有力的组织保证。(朱云飞)