多举措做好流动党员教育管理

随着经济社会的发展，跨区域流动就业、生活成为新时代的一种方式，而流动党员也是这群群体中的成员。如何做好流动党员教育管理成为一道难题，根据流动党员的特点,多举措破解流动党员教育管理难。

做好前期排查，确保流动党员“一人一台账”。要充分掌握掌握流动党员的动向，通过电话询问及党支部反馈，对流动党员的基本情况进行分类登记造册，完善流动党员个人信息台账，做到人员信息动态清单“一本清”。确保流动党员“一人一台账”，做到流动党员底数清、情况明。根据外出流动党员的就业区域和从业特点，建立了流动党员管理微信群，不定期转发学习内容至群中，组织流动党员线上学，形成流动党员“网络+”管理模式，实现流动党员教育管理的“无缝对接、双重覆盖”。

丰富学习形式，确保流动党员“离乡不离学”。根据流动党员的特点，采取“线上+线下”学习模式，充分利用网络资源，推行“支部建到网上、党员联在线上”管理模式，采取推送学习资料、网上互动交流、反馈意见建议等方式，引导流动党员掌上学、随时学。同时，利用阵地集中学的优势，依托党群服务中心等学习阵地，通过参加“三会一课”、主题党日活动等方式，采取专题培训、实地观摩、交流研讨等形式，确保流动党员思想“不掉线”，学习“不打烊”。

建立党员联络站，确保流动党员“流动不流失”。聚焦党员联络站优势，建立流出地党员“1+X”联系制度，建立党员联络站。各党支部根据实际情况，明确1名联络站工作人员负责联络站日常工作，建立“一对一”“一对多”结对联系。由结对党员定期联系、跟踪教育、帮学提升，经常开展交心谈心活动，随时掌握流动党员工作生活状况，实现联系“零缝隙”，学习全覆盖。党支部书记常态化与流动党员通过电话谈话、面对面谈话等多形式了解流动党员思想动态，引导流动党员按时向党组织汇报工作动态和思想情况、积极参加党员志愿服务活动。

坚持双向互动，确保流动党员“学习全覆盖”。坚持加强双向互动，为流动党员学习生活提供便捷的条件，例如主动对接流入地区党支部，加强党员间交流，争取联系方式，加入理论学习群组。又如，对于流动性较强的党员，根据个人实际情况，积极参加居住地党组织的组织生活和各类志愿活动，相关情况第一时间向联络员进行反馈，形成“双向共管”良好局面，为流动党员参加学习教育提供方便。(蒙雯仙)