党建是企业发展的“红色引擎”，非公有制企业的健康发展，离不开党的领导，党建工作与企业同频共振，党的领导和企业发展才能相得益彰、相互促进。加强非公有制企业党建工作，可以把党的政治、组织、文化和群众工作优势转化为企业发展优势，凝聚激励各方力量，增强企业活力，进而帮助企业提高生产经营效益，推动企业更高质量发展。
一、增强红色意识，强化政治引导。增强非公企业主的“红色意识”，非公企业主对党建工作的认知程度和支持力度是发挥党建作用的关键。将企业主的教育培训纳入干部培训工作计划，依托党建培训、红色主题教育活动、搭建智慧党建平台等多种形式，对企业主进行经常性的、有计划的思想政治教育，从而增强其“红色”意识，深刻认识党建引领企业发展的重要意义，主动作为，推动党建工作与企业发展深度融合，促进党建工作提档升级，使党建活力转化为企业发展动力。
二、聚焦阵地建设，强化党建引领。结合党支部标准化规范化建设要求，对辖区内建立党组织的企业活动阵地严格按照“六有”标准规范建设，同时完善上墙制度，确保党员活动场所规范化制度化，让党建阵地“党味”更浓、吸引力更强。通过不断规范党内组织生活，落实好“三会一课”“主题党日”等制度，提升堡垒“引领力”，发挥好党建引领作用，引导党组织和党员在解决企业发展困难问题中创先争优、攻坚克难，推动党组织在凝聚人才、开拓市场、革新技术方面助力企业高质量发展。
三、完善体制机制，强化制度保障。牢牢抓住“制度建设”这个关键，不断健全完善体制机制，明晰职责分工制度，明确党组织在企业承担的职责任务、工作权限、工作标准和要求，探索领导干部联系企业制度，引导领导干部带头创建非公企业党建工作示范点、带头服务、联系非公企业、带头协调解决企业难点问题，把党建工作嵌入企业管理，实现党建工作与企业日常生产经营的深度融合，把有影响力的企业家团结凝聚到党的旗帜下，以点带面提升企业党建工作整体水平，促进非公经济健康发展。(陶光杰)
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