近年来，党建引领基层治理在不断的发展壮大，习近平总书记也在党的二十大报告中指出，“推进以党建引领基层治理”。安庆市迎江区始终坚持党建引领，不断探索非公基层共治新模式，凝聚非公基层发展新动能。
强化“皖美红色物业”推进机制，构建新的治理体系。安庆市迎江区坚持以满足居民需求为落脚点，依托党群服务中心、物业活动中心等为民办事点，引导各方力量共同参与，着力营造共建共治共享的生动局面。组建业主委员会，鼓励小区内在职党员干部加入业主委员会，积极参与小区物业服务的指导、协调和监督。对成熟的业主委员会成立党组织，选派专职党建指导员，联合物业党支部，确保物业服务与社区治理任务同向聚合、有机融合，着力提高人民群众对物业管理服务的满意度和获得感。
深化企业网格党支部建设，推动企业治理精细化。为强健基层治理“根系”，筑牢并有效发挥网格化“红色堡垒”作用，迎江区积极推动多方力量打造网格化治理服务共同体，将党组织建设与社区、企业网格化管理有机融合。梳理辖区非公企业数量，精准摸排各个企业党员数量，根据实际情况，将企业网格化，符合建立党支部的大型企业直接设立党支部，对于较小企业划分网格，设立企业网格党支部，确保每个党员都能参与党组织活动。指派专职党建指导员进行党支部党建建设，打造企业独有的党建品牌和特色，实现“一企一品牌，一网格一特色”。
凝“新”聚力，加强基层专职党建指导员培训。今年以来，迎江区立足两新党建工作实际，把党建指导员队伍作为着力点和突破点，不断提升党建指导员自身业务素质和服务企业发展能力，确保两新党建和企业发展双轮驱动，实现双赢。将政治素质好、党建工作经验丰富、组织协调能力强的优秀党员作为选派人选，坚持“按需选派、双向选择”原则，结合企业需求、党建指导员个人意愿和能力特点，确定派驻企业，确保企业和党建指导员“双满意”。采取“线上+线下”方式，对党建指导员进行党的建设、企业经营管理知识、工作方法和工作技能等方面培训，提高其开展工作的能力。(张瑜)
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