加强农村致富“领头雁”培养

能人带头，致富不愁。有一个好的致富带头人，是村级发展致富的重要因素。致富带头人不仅要带着村民发展致富，而且要带领村民继续发扬自力更生、自强不息的精神，在持续致富的路上奔跑，迎接更加美好的生活。

健全党建引领机制，推动基层党建与乡村振兴深度融合，使党员在带领群众共同富裕中发挥先锋模范作用。在把好政治关的前提下注重将发展党员指标向农村致富带头人和经济能人倾斜，进一步充实基层党组织和新型农民党员力量，凝聚起致富带富的强大硬核力量。

健全致富带头人培育机制，制定出台关于致富带头人的选拔培养、权利义务、表彰奖励及监督管理等机制，吸纳更多返乡创业者成为致富带头人。积极出台政策促进乡土人才回引创业，把常年活跃在生产一线、对本乡本土满怀深情的“领头雁”当成乡村振兴的“金种子”来培育，有力提升乡土人才技能素质，让乡土人才成为引领群众创业发展、带领群众共同致富的骨干力量，为实施乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

健全利益联结机制，积极探索不同形式的帮带形式，促进多元参与主体的合作共赢。积极探索农村致富带头人利益联结机制，形成“基层党组织+合作社+致富带头人+农户”模式，有力助推了群众增收致富，盘活了农村资源要素，拓展了农业经营模式。

健全政策支持机制，完善包括产业基础设施建设、特色优势资源使用、普惠金融、技术推广、电商物流、税收优惠等方面的扶持政策，全方位支持致富带头人创新创业。返乡创业扶持政策，引导农民工、大中专毕业生、科技人员、乡土人才在农村创新创业，将新型经营主体扶持与联农带农效果紧密挂钩，形成企业、合作社和脱贫户、小农户在产业链上优势互补、分工合作的格局。

发挥好农村致富带头人的“领头雁”作用，需要多管齐下、多措并举，形成完善的帮带长效机制。（封琼）