8月1日出版的第15期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《加强基础研究 实现高水平科技自立自强》。文章强调，加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，国际科技竞争正在向基础前沿前移。构建一支高水平的基础研究人才队伍，迫切需要我们研究基础研究人才成长规律，加强基础学科人才培养，推动基础研究人才培养“关口前移”，源源不断地造就规模宏大的基础研究后备力量。
提高基础研究水平，注重高校人才培养。近年来，多所高校实施“强基计划”，就是为了选拔、培养出大批具备扎实的理论基础、突出的科学直觉、远大的理想抱负的拔尖人才，去大幅提升原始创新能力，推动前沿基础技术突破，促进科技与经济紧密结合，真正实现科技自立自强。高校基础研究底蕴深厚，拥有专业化的人才培养体系，在基础研究人才自主培养方面具有独特优势。着眼未来，高校要全方位谋划基础研究学科人才培养，优化基础学科教育体系，用好学科交叉融合的“催化剂”，不断提升基础研究人才培养能力。
加强人才自主培养，注重学习相互交流。首先，有实力的企业可以设立基础研究机构，成立自己的基础研究团队。目前我国有些民营企业已经开展基础研究，例如通信科技的民营企业华为，很早就开始设立自己的基础研究机构，培养自己的科研人员进行科技创新。它拥有多个国内研究所、国外研究中心和全球创新中心。这些研究机构推动着华为技术不断革新与更替，也培养出了许多优秀的科研人员。其次，企业还可以通过和高校、科研机构合作，让企业研究人员和高校科研人员共同承担科学研究项目，在突破核心技术的原始创新上共同努力。国家应鼓励产学研深度融合，在市场的资源优化配置作用下，利用科技产业政策和行政、税收等手段，使企业从事基础研究的风险得到有效转移和分担，从而增加企业参与基础研究的积极性。再次，企业通过参与国家重大科技项目，例如，申报国家科技计划、国家重点实验室、国家创新基地、科技评奖等，来培养基础科研人才。
加大基础研究投入，建立多元长效机制。目前我国基础研究经费投入结构单一，以政府资助为主。随着我国综合国力的逐渐提高，应不断拓宽基础研究投入渠道，增加企业和社会资本的投入。企业是创新的主体，了解市场需求，能够找准与产业发展相适应的基础研究方向，通过开展基础研究，不断提高原始创新能力。政府可以通过财政、金融、税收政策等鼓励企业重视并加大对基础研究的投入。同时，还应拓宽社会渠道，为基础研究投入经费支持。例如，鼓励社会各界以捐赠的方式加大对基础研究的投入；建立公益基金，为基础研究提供经费支持等等。通过拓宽社会渠道，不仅扩大基础科研的投入，还能增加全社会重视基础研究、支持基础研究的氛围。（吴金涛）
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