为进一步提升非公企业党组织活力，不断提高非公企业党组织服务企业发展的能力和水平，今年以来，曙光社区党委立足新形势新发展新要求，以“书记项目”为抓手，聚焦政治建设、组织建设、发挥作用，推动非公党建提质增效。
聚焦政治建设，强化非公企业党建引领力。聚焦理论学习教育，社区党委积极发挥桥梁纽带作用，与企业党支部负责人就如何开展好非公企业党组织标准化建设进行沟通和交流，指导非公企业党支部“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度落实，发挥好非公党组织书记带头领学作用，带动非公企业党员学理论悟思想，组织企业党员开展日常学习，将党的最新理论、时事政治实时推送，形成功能完备的线上线下教育矩阵，实现学习不松懈;先后通过缅怀革命先烈，追忆革命历史、到先进村、社区交流学习、开设党史课堂汲取红色力量等多样学习活动，让非公企业党员接受深刻的思想洗礼和党性教育。今年以来，5个非公企业党支部累计开展政治理论专题学习10多场，通过发挥党员“领导雁”，发散“雁阵效应”，筑牢非公领域党的政治建设“根”与“魂”;要求非公企业党支部按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，立足企业经营，将党建工作触角延升到各个层面，结合企业实际，积极发挥好党支部作用，为非公企业更好、更快的发展提供坚强的组织保证。今年以来，社区实地调研非公党支部建设情况5次，帮助企业协调解决问题10余件。
聚焦组织建设，强化非公企业党建组织力。建立党建指导员联系企业制度，带头宣讲党的政策、走访调研，帮助企业解决实际困难和问题，为企业提供优质服务，进一步优化企业发展环境;社区党委结合基层党组织标准化建设，向非公企业送党旗党徽、党报党刊、标识标牌、在企业内设置了党员示范岗、党员责任区等，打造党建阵地，做到党建文化与企业文化相结合、相融合;主动为党员和入党积极分子提供学习交流场地，强化思想政治教育，提高思想政治素质。建立线上“流动”平台，鼓励党员充分利用碎片时间见缝插针式抓学习，凝聚思想共识;优化党员队伍，把好党员“入口”关，重点培养企业骨干、生产一线和青年优秀职工，严格条件、严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量。2023年以来，新发展党员1名，入党积极分子3名。
聚焦作用发挥，强化非公企业党建影响力。社区党委组织非公党组织领域举办党史知识测试、参观红色教育基地、“微型党课”宣讲、“庆七一·跟党走”联学共建主题活动等活动，教育引导党员职工始终牢记党员身份;组织开展党员职工专场招聘会，引导企业优先招录2名党员职工，为企业党建注入活力;通过“书记领办事项”，号召非公党组织和党员积极参与疫情防控、防溺水宣传、文明创建、党建引领信用社区建设等志愿服务，强化非公党组织及党员社会责任感;非公党建指导员在帮助非公企业开展党建工作的同时，要求非公企业定期组织开展学习、宣传、贯彻《安全生产法》等知识，积极将安全生产理念传递到企业生产一线，让员工及时、全面了解安全生产动态和各项法规政策，切实提高企业一线职工的安全防范意识，努力实现以党建促安全，以安全促党建的目的;深入推进“两新”党建，加强新就业群体思想引领，创新党组织设置方式，抓好快递小哥、外卖小哥等新就业群体党建工作，不断增强党对新就业群体的号召力凝聚力影响力，引导他们积极参与社区治理和志愿服务，充分发挥新就业群体担当“民情前哨”“移动探头”，鼓励他们“亮身份、作表率”，让服务力量变成真正的治理力量;扎实开展非公企业党史学习教育，有效推进“我为群众办实事”实践活动，活动开展以来，辖区非公企业完成确定“我为群众办实事”项目清单，并征集意见建议50余个，解决诉求20余个，切实有效地将学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强劲动力。(严静)
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