为强化非公党组织的政治领导力、组织凝聚力、奋进向心力、发展新活力建设，全面增强非公企业党组织政治功能和组织功能，不断提升非公党建工作质效。
强化制度机制，增强政治领导力。及时调整充实街道党建指导员组成人员，明确新业态行业部门包抓责任，构建街道领导、指导站组长牵头抓、副组长系统抓、非公党建指导员具体抓的上下贯通组织体系，凝聚了齐抓共管的工作合力。坚持把非公党建纳入全街道基层党建整体布局，形成了同部署，同推进，同考核的工作格局。全面落实党费全额返还、党建经费财政预算。同时，建立企业党建指导员专项考核机制，为考核优秀的4名“优秀党务工作者”颁发荣誉证书，有效解决了“有章管事”“有钱办事”“有人干事”的难题。
强化基层基础，提升组织凝聚力。大力推行“把企业骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双培养”机制，2023年非公企业发展党员5名，培养入党积极分子21名，为企业党组织不断注入新鲜血液。坚持“因人选企、因企选人”双向选择原则，择优选派机关事业单位党员干部23名同志任218家非公企业党建指导员，提出各类合理化建议125条，以党建引领与企业发展同频共振。
强化中心大局，凝聚奋进向心力。在两新组织，加强“小个专”和新业态新就业群体党建工作，引导企业经营管理和企业文化全过程，助推党建和企业管理全面提高。建立党组织负责人参与企业重大问题决策，党建工作向企业班子通报和党政领导思想互通、工作互信双向联动机制。
强化示范引领，赋能发展新活力。打造非公企业理想信念教育实践基地，形成一批工作举措新、示范引领强的党建品牌。（薛映松）
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