为加强党员教育培训，提高党员素质，夯实基层党建基础，2023年以来，安徽省安庆市迎江区新河路街道曙光社区党委主动适应新时代党员教育工作形势，整合各方资源，丰富教育内容，创新学习课堂，进一步激发广大党员真学实干的内生动力，推动党员教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，为党员“润心铸魂”。
打造“掌上课堂”，让学习形式“活”起来。线上通过“学习强国”、党员微信群、“共产党员网”等学习平台，定期推送各类学习资料;组织党员干部通过手机、电视收看《党课开讲啦》《榜样》系列节目;通过积分管理通报，开展学习竞赛等形式，督促党员干部积极进行线上学习。线下开设“学习强国”线下体验空间，利用现有阵地资源，精心打造“学习强国”线下体验空间，将“学习强国”从“云端”搬到居民“身边”，促进党员灵活利用时间“充电蓄能”。通过设立学习平台交流互动功能区，学习型交流处、挑战答题处、积分兑换处等三大功能区，吸引了众多群众踊跃参加、积极互动。社区党支部采取多种答题方式，通过两个学习小组团体抢答和个人抢答等方式开展“学习强国”知识竞赛，既调动了党员学习“学习强国”的积极性，又增强了团队意识和凝聚力，现场气氛异常热烈，受到了社区党员的称赞。
用足“红色课堂”，让学习阵地“动”起来。以“主题党日”为重要载体，充分挖掘红色资源文化，突出党课教育的实效性，打造党员教育红色阵地，组织党员前往芜湖市繁昌区新四军第三支队司令部旧址、安庆市博物馆等红色教育基地，开展纪念红色教育等形式多样的活动，通过重温入党誓词、聆听党史故事，引导党员干部时刻践行初心使命，让党员干部细细品尝“苦味”红色党课味道，现场讲述红色文化，提升党员干部教育学习，把教育融入日常中，发挥党员先锋模范作用，增强党员干部党性修养;将学习党史知党情、党章党规、党的基本理论等与红色基因有机串联起来，梳理革命历程，开展主题党日活动，打造情景式、互动式、体验式、感悟式的党课模式，将现场变成课堂、素材变成教材，让广大党员干部在经典文化中汲取红色营养，在党性教育和革命传统洗礼中汲取干事创业的信心和力量。
激发“驿站课堂”，让学习内容“实”起来。社区党委将党员在线教育与“红色驿站”有机结合，在各项中心工作中充分发挥党员先锋模范作用，以学促思、以思促行、以行践心，引导广大党员结合将党员教育与文明创建、信用社区和反电诈等重点工作实际相结合，把学习的成果转化为推动工作落实的动力，通过组建党员先锋队，以在职党员进小区为载体，开展小区管理、邻里纠纷、政策咨询、公共服务等志愿服务。截至目前，协调解决群众“急难愁盼”矛盾问题5件，举办“三公里”就业圈宣传5场、发放宣传单500余份、提供就业资讯20余个;各网格党支部书记通过“书记领办事项”，引导支部党员主动认领任务，党员每次在志愿服务中获得服务积分，每半年可以在“红色驿站”兑换积分奖励。通过学习转化，激发“红色驿站”新动能，切实强化党员实干担当的品质和干事创业的热情，立足“让党员受教育，使群众得实惠”，不断推动党员教育成果转为民办实事的具体行动。
创新“分类”课堂，让学习范围“广”起来。社区党委坚持“因材施教”，分类分领域开展教育培训。一是针对“在职”党员。利用“三会一课”、主题党日，开展集中学习、讨论研讨等各类活动，增强党性修养，提升党员综合素质，建强党员教育培训阵地;二是针对“归雁”党员。对常年外出务工的“归雁”党员，结合春节、中秋、国庆节等返乡高峰期开展“安庆高质量发展，我来出力”座谈会，通过党员微信群，开展“心系家乡”线上培训活动;三是针对“银龄”党员。对年老体弱、行动不便的“银龄”党员，开展一对一“送学上门”;四是针对“雏雁”党员。对新加入党组织的“雏雁”党员，由老党员“传帮带”，定期谈心促学。今年以来，社区党委以“书记项目”为抓手，开展“深入学习贯彻党的二十大精神”等研讨学习活动，组织班子成员、支部书记讲党课，培训80余人次。(严静)
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