6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，牢牢把握稳中求进总基调，展现新担当新作为，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。
大抓基层、夯实“根子”，建设高质量党建“主阵地”。基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”，也是贯彻落实党中央决策部署的第一线，新时代、新形势赋予了组织部门新挑战和新任务，我们要以抓实基础为根本，加强基层党建工作，激发基层组织活力，增强党组织政治功能，以擂台赛比技能，着力提升党务工作者能力水平，以清单化强管理，持续提高党员管理水平。党建起笔，引领各基层党组织绘就“组织合力图”，持续深化党建引领基层治理创新，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为基层治理效能，把党的组织优势巩固好、发挥好。
选贤举能、建强“班子”，打造堪当重任的“先锋队”。组织部门要树立正确用人导向，激发干事创业热情，坚决“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，把实干担当当作风向标，注重在乡村振兴、重大项目、招商引资等急难险重岗位上培养锻炼干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围，有为者有位、有为者勇为、有位者勤为，让干部有“下”的有压力、“上”的有希望，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
满怀诚心、搭好“台子”，培植人才振兴的“梧桐树”。组织部门是党管人才的重要职能部门，要认真贯彻落实党的二十大关于人才队伍建设的新要求，注重管理与服务有机统一、引才与留才同向发力、优化人才发展环境，完善人才优惠政策。以立足社会导向和市场导向，摸清区域发展需求为底数，按需建立培养服务半径，精准滴灌”式培养人才，建立健全人才评价机制和激励机制，既打通人才横向流动“桥梁”，也搭建纵向发展“楼梯”。深化人才发展体制机制改革，不断健全人才保障激励机制，持续完善人才考核评价机制，加速构建群众满意的高质量人才引领工作格局，最大限度凝聚各类人才，为建设中国式现代化贡献新时代人才力量。(陈昕)
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