近年来，潜山市始终坚持党建引领，聚焦组织共建、服务共享、治理共抓，协同推进互联互动、关心关爱、共建共治体系建设，有效推动新就业群体融入基层治理。
组织共建，织密互联互动体系。依托“1+X+N”区域化大党建新格局，联合网信、邮政、市场监管等行业主管部门以及工会、团委、妇联等群团组织，成立“两新组织”党建工作指导组，着力健全非公工委统筹指导、区域内机关事业单位与社区形成合力、新就业群体广泛参与的工作机制。建立新业态重点企业联系指导制度，结合党组织和群团组织建设情况，分类采取党组织“带”、群团组织“促”、上级部门“领”的工作方式，推动党组织和群团组织应建尽建。组织开展社区与新就业群体结对共建活动，推动9个新就业新业态群体与社区党组织结成对子，将新就业群体中的流动党员，吸纳到社区党支部参加组织生活，有效破解新就业群体流动党员多、参与组织生活不便的问题。
服务共享，优化关心关爱体系。整合5个现有党群服务中心、“幸福驿站”、职工之家等资源，首批建成集避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、学习交流为一体的新业态新就业群体“红色驿站”，初步形成了覆盖广、受众多、效用强的特色化服务阵地体系。建立党员联系新就业群体制度，依托阵地常态化开展党员“亮身份、亮承诺、比奉献”活动，结合走访调研、集中座谈等形式广泛征集新就业群体“微心愿”，实现对接需求、精准服务，让“红色驿站”成为兼顾技能培训、解忧纾困、法律援助等帮扶功能的阵地延伸。今年以来，累计服务新就业群体100余人次，有效帮助解决实际困难13个。
治理共抓，健全共建共治体系。结合新就业新业态群体来源广泛、流动性强、联系面广的特点，积极搭建参与治安巡逻、环境整治、抗疫复产、志愿服务等活动平台，引导新就业新业态群体融入社会治理和提供社区服务。如成立“移动哨点”志愿服务队，50名快递、外卖“小哥”成为“环境吹哨人”，形成全市范围内覆盖广泛的“移动探头”。服务队通过“安全隐患直报”“随手拍”，及时向有关执法部门反馈发现的“露天垃圾”“私搭乱建”“占道经营”等各种城市不文明问题45条;中高考期间，在出租车行业开展“爱心护航行”等活动，20余辆出租车参与“爱心送考”……新就业新业态群体已经成为基层治理的“硬核力量”。(宗志伟)
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