近年来，潜山市坚持以“新理念”探索“新路径”、以“新机制”保障“新服务”、以“新优势”激发“新活力”，切实增强新业态新就业群体党建工作实效，推进新就业群体党建焕然一新。
组织联“新”，凝聚“新”力量。坚持“抓行业必须抓党建”，分类组建市互联网行业党委、快递行业党委、外卖配送行业党委、交通运输行业党委等统筹负责各行业新就业群体党建工作，构建“市委非公工委+行业党委”党建工作领导体制，确保新业态新就业群体党建工作统得起、兜得住。建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，加强工作组织领导和统筹协调。常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，每年开展2次对新业态行业企业及其分支机构、末端网点等的摸底排查，摸清新业态企业和网点、党组织运行、职工和党员队伍等情况，建立并定期更新互联网、外卖、快递、物流党建工作台账。在充分调研摸排基础上，成立外卖企业党支部1个、快递物流企业党支部9个、互联网企业党支部2个，成立行业性群团组织4个，向新业态行业选派党建工作指导员11人。
关爱暖“新”，激发“新”动能。实施“潜心潜意”行动，出台10条举措加强新业态新就业群体党建工作。整合党群服务中心、工会驿站、金融邮政网点、商场超市等空间，打造集思想引领、暖心关爱、便民服务于一体的“红色驿站”微阵地联盟31处，提供“8+X”项暖心服务，织密5分钟服务圈。各行业党组织班子成员开展“三个一”挂钩指导，即：挂钩联系1个示范培育点、1个新业态党组织、1名新业态党员。结合行业特点，实施“四季”关怀行动，开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”，向新就业群体发放慰问金4万元，购买意外伤害保险200份。充分发挥民政部门和工会、共青团、妇联等群团组织作用，为新就业群体提供健康体检、相亲交友、心里疏导等服务260人次。常态化开展“红蜂骑士”评选，推选1人获评“安庆市最美外卖骑手”，通过选树行业先进典型，增强新就业群体荣誉感、归属感。
治理有“新”，焕发“新”生机。建立行业党委议事会制度，围绕行业发展的难点痛点，各职能单位齐抓共管、精准对接，助力企业纾困解难，形成组织共建、资源共享、人才共育的协同发展模式。各行业党委牵头制定行业治理公约、负面行为清单，引导行业健康发展。推动快递物流、外卖配送企业与社区开展党建联建，聘请50名优秀快递员、外卖员兼任“特聘网格员”，160名外卖小哥加入“潜阳义警”队伍，化身城市安全员。组建300人的“骑”心协力志愿服务队，积极开展社情民意传递、问题需求收集、城市形象宣传等工作。发挥新就业群体“移动探头”职业优势，开通“先锋领治·小哥先行”线上反馈平台，通过“随手拍”，及时报告工作期间发现的环境卫生、安全隐患、公共设施损坏等问题45条，助力文明城市建设。每年中高考期间，20余辆出租车、网约车组成“爱心送考”车队，成为一道靓丽的风景线。（安徽省潜山市委组织部 储胜来）
京公网安备 11010502039041
