乡村要振兴，党建来牵头

乡村振兴需要我们足履实地的去做，是打赢脱贫攻坚战后的新的起点，是一场新的任务，这就要求乡村振兴需要有主心骨、领头羊，所以打造党建促乡村振兴的成为现实需求，就要求每一名党员干部担起责任，踔厉风发，发起新一轮的冲刺，以使命担当为乡村振兴“添砖加瓦”，以基层党建牵头乡村振兴!

党员干部要迅速进入角色，要有明显起色、有新面貌，一方面要切实加强学习，抓紧熟悉工作，把学习和调研的成果转化为工作的思路;另一方面要珍惜岗位、珍惜机会，基层干部要能上能下，干得好的将给予更多的支持和鼓励，干得不好的、工作落实不到位的也要及时进行调整。要管好自己，对自己严格要求，做学习的表率、作风建设的表率、遵章守纪的表率。要在思想上拧紧“廉洁”的“螺丝”，要知敬畏、明底线、守规矩，将铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循，时刻警醒自己要以良好务实的工作作风与清正廉洁的本色落实到服务群众中与本职工作。

要加强顶层设计，将结对帮扶，选派第一书记，设置相关目标任务，引领群众心往一处使。顶层设计决定了最终的发展格局。优秀乡村的本质共性是具备优秀的顶层设计，从而使他们长期屹立在发达农村前列，如果不重视顶层设计，则导致动力不足，无法获得可持续的发展。农村基层组织强不强，基层支部书记行不行，直接关系着乡村振兴战略的实施效果好不好。要始终坚持群众路线，全心全意为人民服务，注重群众的力量，才能为乡村振兴赋能。要坚持党的组织和党的工作全覆盖，把党的组织体系和工作触角延伸到任何细微之处，重点发挥基层党支部的战斗堡垒作用，建设网格化、服务型支部，全面贯彻落实乡村振兴战略到基层。

要加强技能培训，同时吸引人才回流，将农民群众培育成新时代懂专业技能网络知识的本土“人才”，让农民群众真正成为乡村振兴的关键一环，发挥群众智慧，丰富创新创业渠道。人才是发展的基石，是乡村振兴的“魂”之所在。人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力，人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源。离开人才培养，国家社会都不会进步，我们必须大力培育人才。基层党支部书记是乡村振兴的“领头羊”，要切实抓好“关键少数”。按照政治过硬、本领过硬、作风过硬的原则，搭建村委班子。同时，完善激励保障制度，制定优惠政策，搭建创业平台，俗话说“栽得梧桐树，引得金凤凰”，如此，才能吸引各类人才返乡创业，激发农村创新活力。

要取长补短，开拓视野，多学习典型先进村集体的好做法，因地制宜发展最适合本土村集体的做法，打造属于自身的“产业兴旺”。乡村振兴，产业兴旺是关键。产业是发展的根本所在，产业振兴还可以推动创新和发展，提高生产力水平。在当前重视科技创新的氛围中，产业的振兴有利于推动创新，催生更多的发明，由此带动村民经济发展，创造更多就业机会，让村民在村里，守着家就可以就业，无后顾之忧，达到改善民生目的，只有产业兴旺，才能可持续、稳定地发展。要充分发挥党建引领作用，以党建促产业发展，积极开辟“支部+合作社+农户”、“企业+基地+农户”等新型模式。因地制宜发展区域特色产业，拓宽产业链条，同时，要注重招商引资，充分发挥区位优势，做大做强村集体经济，助力乡村振兴扬帆远航。

党建活动旨在凝心聚力，增强基层党委干部凝聚力、影响力和号召力，用喜闻乐见的形式激发村民的激情，增强居民的先进意识。要以党建为引领，进一步促进乡村振兴，深入实施“党建聚合力”工程，更要持续抓实抓好基层党建工作，为乡村振兴注入新动力。（河北省石家庄市无极县七汲镇人民政府 张子健）