青年党员干部是基层党组织高质量发展的基石，肩负着乡村振兴发展的时代使命。近年来，把抓好青年党员干部成长成才作为党委工作的一件大事，积极发扬工匠精神，精雕细琢、精培细育，切实打造一支可堪大用、能担重任的新时代基层青年党员干部。
突出政治引领，培育塑魂强魄的“渗透力”。青年兴则国家兴，青年强则国家强。立足青年党员干部的共性特点，把政治素质培养作为青年党员干部入职第一课，不断强化政治理论学习，进一步加强青年党员干部对拥护“两个确立”和做到“两个维护”的思想认同、理论认同和情感认同。一方面成立青年理论学习小组，开展学习研讨活动，重点突出“学、写、讲、做”四个重点环节，增强政治定力，勇于担当作为。另一方面，建立青年党员干部理论学习长效机制，把习近平总书记系列重要论述、党的二十大精神作为青年党员干部教育培训的必学内容，运用学习强国、半月谈等掌上平台，加强青年党员干部政治学习。
突出垒台夯基，搭建成才之路的“执行力”。一是搭建“进步梯”，在培养机制上发力，推行青年党员干部“双导师”制培养，发扬“传帮带”精神，为青年党员干部激发新动能。二是在业务学习上固本，不定期组织青年党员干部学习最新政策和业务知识，用好“激励棒”，在考核评价上创新。三是创新实施青年党员干部成长积分考核制度，形成青年党员干部成长“大数据”，逐月考核，按季公示，助推青年党员干部成长成才、向上向善。
突出廉洁护航，树立修身养性的“内动力”。思想上松一寸，行动上就会偏一尺，扣好“人生第一粒扣子”尤为重要。近年来，加强了对年轻干部教育监督，利用每月支部党员大会，持续开展“廉洁从政”主题党日活动，教育青年党员干部时刻自重自省，严守纪法规矩。要求青年党员干部定期撰写廉政心得，畅言学习工作中的所想、所感、所获，组织青年党员干部观看廉政影片，浸润年轻干部心灵，引导青年党员干部知敬畏、守底线。(贵州省从江县加勉乡人民政府 韦秀花)
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