在党的二十大报告中，习近平总书记强调要加强对新经济组织、新社会组织、和新就业群体的党的建设工作。围绕新就业群体党建工作，应以服务可及、界面可亲、运营可持续为目标，将“新新”力量牢牢凝结在党建周围。
占领核心，打造红色“新”地标。注重务实管用、灵活多样原则，依托党群服务中心、新时代文明实践所(站)等核心点位，为新就业群体打造集组织关系转接、党务政策咨询、阅览学习交流等功能于一体的红色“驿站”，健全阵地运维保障机制，合理安排党建联络员轮值，实现各站点管理规范、运行有效。用活育“新”课堂，创新党员教育模式，邀请党校老师、支部书记成立红色宣讲团，通过“锋领直播间”“共享党课”等线上线下并用形式实现“见缝插针”给新就业群体党员“充电”，将理论学习教育融入日常。
搭建载体，强化服务“新”举措。整合两新企业、行业协会等多方力量，以“小哥点单 站点统筹”形式，针对新就业群体提出的实际需求制定相关服务手册，为新就业群体提供健康管理、心理疏导等定制服务。整合相关部门工作人员、锋领律师团队、金融管家等专业人士，常态化开展暖心服务行动，为新就业群体提供医保报销、子女入学等政务服务办理及相关民生类政策答疑。设立困难小哥的走访慰问制度,并开设了书记见面日、回音壁、24小时热线电话等,以便积极响应困难小哥的“急难愁盼”需求,使更多的新就业群众获得幸福感和归属感。
春风化雨，引领志愿“新”锋范。发挥快递小哥、网约车司机等新就业群体走街串巷、遍布城乡优势，将新就业群体党员纳入基层治理网格，并积极推进“安全配送、文明骑行”等志愿行动，引导党员投身于弘扬社会文明和维护社会秩序的工作中。深化“双培养”工程，把优秀的新就业人员培养成党(团)员，把优秀的党(团)员培养成行业管理员，推动新就业群体素质整体跃升，开展“最美小哥”“最美司机”等评选，大力宣传一批立足岗位、服务社会的先进典型，展示新就业群体淳朴、真诚、阳光的形象。(浙江省宁波市海曙区江厦街道办事处 张璐)
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