多举措点亮流动党员“红色灯塔”

新时代新形势下，流动党员越发处于分布广、管理难、教育难等现象。加强和改进流动党员管理是从严治党的必然要求，各级党组织要用多举措破解难题，点亮流动党员“红色灯塔”，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、务工不误学”。

点亮“管理之灯”，让流动党员“流”而不“失”。全面细致开展流动党员调查排摸工作，切实摸清流动党员基本情况。一是依托网格化管理，组建流动党员排摸队伍，开展常态化流动党员排摸工作。通过实地走访、电话沟通、网络填报等方式，摸清流动党员实际地点、实际工作、联系方式等情况，保证不漏一人。二是建立流动党员管理制度，建立健全信息台账，及时完成流动党员摸排数据的录入工作，确保信息要素齐全。

点亮“教育之灯”，让流动党员“流”而有“学”。针对流动党员工作变动频繁、学习时间不固定等现状，基层党组织创新教育方式，打造线上+线下相结合模式，保障流动党员教育到位。一是通过建立支部党员微信群、QQ群等、依托学习强国、微信公众号等平台，不定期推送学习资料，打造线上“微党课”；二是流入党支部充分利用流动党员服务站活动阵地，定期组织线下活动，上门送学；流出党支部利用流动党员周末、节假日返乡时机，集中开展“返乡课堂”，组织流动党员集中学习党的创新理论。

点亮“服务之灯”，让流动党员“流”而不“离”。流动党员从业面广、流动性强，导致流动党员与党组织互动交流少，长时间“不联系”导致“失联”的问题，基层党组织进一步强化服务理念，下沉党员服务队伍，扎实做好流动党员学习、工作、生活全方位保障。一是积极引导流动党员主动亮身份、亮承诺，积极参与村社建设，发挥党员先锋模范作用。二是排摸流动党员中年老体弱党员、困难党员情况，结合“春节”“七一”等节日，加大上门走访关怀力度。三是为流动党员提供技能培训、矛盾调解、心理疏导等服务活动，让党员在暖心活动中感受到党组织的温暖，找到党员的身份认同，发挥自身价值。（浙江省舟山市岱山县岱西镇人民政府 毛依兰）