“管、学、爱”共推流动党员教育不掉队

为着力破解流动党员“脱管”等问题，持续提高党员教育管理服务质量。汤垟乡积极探索流动党员管理新模式，切实加强流动党员教育管理。

闭环管理，实现组织生活不掉队。针对流动党员与流出地党组织互动交流较少，流出地党组织对流动党员在外参加组织生活的质量及在外工作生活情况了解不够充分、动态掌握不够及时等问题，建立“党支部专人管理+每月定期联系+每半年流动校验”的流动党员闭环式管理模式。由党支部书记担任流动党员的专项培养联系人，每月通过微信联系、电话沟通等方式掌握其在外参加组织生活的情况，每半年督促流动党员携流动证回乡报道并参加组织生活，党支部书记每月将联系情况上报至党建办，将流动党员管理纳入党支部书记党建责任清单，实现双向管理，形成闭环。同时，定期向流入地党组织核实流动党员在外情况，及时更新流动党员数据库，为流动党员教育管理打下良好基础。

线上教学，实现党员教育走前列。为打通流动党员学习教育壁垒，依托微信平台建立微信群，每月将最新的会议精神及学习资讯上传至平台，为流动党员开通便捷的学习窗口。不定期与流动党员开展线上交流，精准掌握学习情况并进行排名，全面激发在外党员参与线上教学的热情，推动学习教育常态化。每季度开展流动党员线上视频会议，由轮值党支部书记上专题党课，进一步提高在外党员的政治敏感度及政策领悟力。后期将不断推出“先锋直播课程”，将本地的红色知识宣讲等录成视频，推送至微信群中，实现掌上资讯共享。

鱼水之情，按下家乡发展快进键。党员行千里，组织一线牵。由于流动党员长期在外，难免出现对“留守”在家的亲人照顾不多，组建党员爱心服务队，定期为流动党员家庭的“空巢”老人、留守儿童提供代购服务、送餐等，帮助或提供智能手机实现家乡亲人与流动党员视频连线，解决流动党员的后顾之忧。同时充分发挥流动党员在外务工创业，消息灵通见识广泛的优势，以开展“党心我心家乡情”活动为契机，引导流动党员宣传家乡发展的潜力和优势，出台支持返乡创业政策，将优秀人才引回来，协同助力乡村振兴发展。(浙江省丽水市青田县汤垟乡人民政府 洪晨曦)