党的二十大报告中指出，要建立一个更加完善的社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，从而提升社会治理效能。城市治理工作需要一支高素质专业化的队伍，这项工作不仅要靠组织来抓，也要靠人来做，我们突出抓住“选、育、管、用”全链条，全面提升网格工作队伍的能力素质
加强政治引领，筑牢基层治理“新思路”。为加强基层党组织在领导基层治理创新中的桥头堡作用，不断巩固党在基层的执政基础。时代在发展，新的思想也随之产生，城市社区的治理，也正因为如此，必须要有更多的年轻人，转变思想，让大学毕业生走进城市的基层，从基层的后备干部中，挑选出最好的一批人，让他们真正明白，什么是群众所需，什么是时代所需，这样才能真正实现基层治理社会化、法治化、智能化，从而要从新的角度、新的途径来强化基层治理。
完善体制机制，健全基层治理“制度网”。新时代赋予新任务，在社会治理上城市社区工作者更具有优势，社区工作者将社区按照网格进行划分，并选定网格管理负责人，同时，实行机关企事业单位对网格进行帮扶，并选派政治素质过硬、综合能力突出、工作经验丰富的干部下沉到社区网格中当“管家”，与社区干部一起工作，协助解决在社区管理中遇到的困难与问题。组织动员各类社会组织参与到基层治理中来，充分调动群众参与基层治理的积极性和主动性，引导他们以组织化的方式参与社区建设，并对社区自治模式进行探索。
注重示范带动，打造基层治理“桥头堡”。让党的“神经末梢”延伸至社区里、每家每户里，为基层治理培育“先锋队”。对党员实现教育管理，推行党员积分管理，把党员培养成基层治理能手，深化“在职党员进社区”活动，同时，让党员在居住区社区报到，积极参与社区管理和建设，在基层治理中走在前列。发挥基层治理社会工作者的作用，将工作执行力和基层治理能力作为对社会工作者选拔任用、考察考核的重要依据，从而提升基层治理能力。(贵州省镇远县㵲阳镇人民政府 何绍奇)
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